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20个市和121个县(市、区)领导班子已全部选举产生,20个市40名党政正职中,这次换届调整新任的共有30人,一批年轻干部脱颖而出,“70后”市长、“80后”县长加入政坛……18日,广东省委组织部召开新闻发布会,向媒体通报了全省市县换届工作的有关情况并回答了记者提问。
逾九万人参加专项测“德”
去年是广东市县领导班子集中换届之年,除深圳市已于2010年换届外,广州市和其他19个地级市、121个县(市、区)全部进行了换届。据了解,整个市县换届工作于去年5月正式启动,到今年1月,市县两级党代会、人代会、政协会顺利完成换届,20个市和121个县(市、区)领导班子全部选举产生。
据介绍,这次换届工作重点突出了“扩大民主、推进改革、严肃纪律”三大举措。在扩大民主方面,各地都坚持把发扬民主贯穿在提名、推荐、考察、酝酿、协商等工作全过程,使广大党员群众的意愿得到充分的表达和尊重。20个市共有9065人参加会议推荐,2751人参加谈话推荐,36422人参加民主测评,12399人参加民意调查。121个县共有37050人参加会议推荐,16890人参加谈话推荐,57744人参加民主测评,22893人参加民意调查。
要当党的干部,首先要“有德”,“德”不过关者下。20个市共有34893人参加了干部“德”的专项测评,121个县共有56984人参加了干部“德”的专项测评。
新提拔官员以民意为基础
选举还要走严格的程序。对现任领导班子成员在全额定向民主推荐中票未过半数,或在民主测评中不称职票数超过实际参加测评人数三分之一,经组织考察确属不称职的,不再继续提名。对市县拟新进班子人选考察对象,常委会讨论确定前均征求全委会成员和纪委的意见。新提拔进班子的人选,坚持以民意为基础,以考察结果为依据,在民主推荐中必须得票排名靠前;但不搞以票取人,对得票虽高但考察不合格的,不作为新一届班子人选。新闻发布会披露,所有市县换届人事安排方案,都是建立在广泛的民意基础上。