天津北方网讯：记者从市人社局了解到，由中国北方人才市场主办的就业援助公益性招聘会在该市场三楼招聘大厅举行，1000余个职位进场急聘，形成供需两旺的场面。

　　涨薪增福利 留人更留“心”

　　据悉，本场招聘会为缓解招工难的现象，主要提供操作工、服务员等普通职位。记者在现场看到，不少企业明码标出的平均薪酬在2000至3000元，增资幅度明显高于去年同期招聘会。一位生产型企业人力资源负责人告诉记者：“现在招工难，很多一线操作人员在过年回乡期间与同伴们比的就是收入水平和福利待遇。随着南方一些城市薪酬的普遍上涨，我们只有增资才能更具吸引力。”

　　也有一些企业更为“高明”，不仅明确薪酬，还特别强调“福利”，比如提供食宿、入职培训、员工个人发展计划等。有些企业还特别推出了“贴心福利”，比如员工过生日时会收到礼物、年节探亲假以及春节前订票服务等。某外资在津新建工厂的招聘专员说：“我们看到今年火车票采取网上订购方式，而很多工人缺少信息来源及相关知识，给回乡探亲带来难度，厂里就开展系列‘暖心’行动，包括帮助并确保每位员工在春节前拿到火车票，顺利返乡。”

　　面对众多企业在招聘会上大打“福利”牌的做法，中国北方人才市场专家表示，目前，新生代工人和以往有所不同，他们不仅关注“挣多少钱”，还在乎“认同程度”。他们不仅挑剔工作条件、待遇，更要求被用人单位乃至整个社会真正接纳。因此，在提供合理薪酬的基础上，涨薪只是基础，不能单纯靠此留住人才；而人性化的尊重和善待往往如春风化雨一般，滋润到每个员工的心坎里，让他们产生强烈的归属感，从而提高企业人力资源的稳定性，化解招工难题，像员工过生日时送上贴心礼物，员工遇到困难时主动帮助解决，为员工提供多种培训甚至晋升路径等，成本较为有限，却体现了企业主对员工的关怀，从而加深了员工与企业间的情感依存。

　　举行公益专场 就业援助将出“组合拳”

　　此次缓解招工难公益性招聘会还将于本周日在中国北方人才市场三楼招聘大厅举办。届时，还将有近百家家企业进场招聘，中国北方人才市场将利用“天天通”求职高速路信息公告牌，辟出专区，及时发布招工信息；并设置服务专员，通过自有人才数据库，随时为企业推荐合适人才。

　　据了解，中国北方人才市场按照市委市政府“调惠上”的总体要求，开辟多条渠道开展就业援助行动。在组织本市多家企业赴河北省沧州市青县、石家庄等地进行批量招工后，将于近期邀请内蒙古交通职业技术学院、包头钢铁职业技术学院等陆续来津，为新港船舶重工、新河船舶重工、中聚新能源投资、京瓷太阳能等本市制造业的重点企业输送高职毕业生。此外，该市场还将于每周三上午举办操作工、普通工、服务员类专场招聘会，实行用人单位和个人“双免”，并根据实际效果和需要增加周五或六日场次。(记者霍艳华 通讯员赵璐)