本报讯(记者吴佳)职工在同一企业连续三年被评为优秀员工，月工资将增加200元。2月24日上午，大东区召开餐饮行业第一次工会会员代表大会、首届一次职工代表大会，现场选举产生了行业工会联合会第一届工会主席，审议通过并现场签订了《大东区餐饮行业工资专项集体合同》。

　　据悉，按照沈阳市餐饮行业工资集体协商的总体要求，大东区总工会自2011年8月即开始着手进行准备，通过先期的调查摸底，掌握了全区餐饮行业第一手资料，为下一步的工资协商提供了强有力的保证。为使协商工作能够更真实、全面、客观的反映企业和职工的意愿，区总工会会同区食药监局、各驻街道办事处共同深入区内大、中、小型餐饮企业，同职工和企业进行宣传，让他们了解餐饮行业工资集体协商的意义，在多次的沟通交流基础上，正式开始协商。

　　此次签订的《大东区餐饮行业工资专项集体合同》共二十条，其中，分别按“规模以上企业”和“规模以下企业”，将岗位最低工资细化至管理人员、厨师、面点师、砧板、打荷、领班、收银、迎宾员、服务人员、餐具清洗员、保洁员等11个工种，22个标准。集体合同中规定，2012年度大东区餐饮行业最低工资标准为每月1280元，年度职工各岗位工资增涨不低于12%。

　　此外，针对餐饮行业从业人员流动大的问题，集体合同中还规定，职工在同一企业连续三年被评为优秀员工，月工资增加200元；职工在省、市技能大赛中获得技术大王称号，月工资增加50元。摄影吴佳