2发扬光大“铁人精神”

　　滨海时报：上世纪50、60年代广为传诵的“铁人精神”、“大庆精神”，是中国石油工业独特的文化。您如何看待“铁人精神”在新时期的作用？

　　郭太现：“铁人精神”，在半个多世纪以来，一直是中国海洋石油工业的宝贵财富、精神动力和力量源泉。“铁人精神”，在渤海3000万吨油田建设实践中，显示了无限的生命力，发挥了巨大的作用。7年时间，油田产量要从不足1000万吨跨越到3000万吨，工作量之大超出所有人的想象，困难重重，挑战众多。发扬“铁人精神”，是实现这一宏伟目标的重要保证。多年来，科研团队加班加点工作，负责油田开发的同志夜以继日随钻，工程建设、钻井完井、生产一线员工为了加快工期，放弃了无数个节假日。

　　按照油田生产规律，油田投入开发之后，一般产量年递减率在10%左右。但是，2010年，渤海所有油田，均实现了“零递减”或“负递减”，这可以说是油田开发史上的一个奇迹。做到这些，靠的是技术创新，工艺突破，靠的是奉献精神，忘我工作。生产一线广大青年员工，打出标语，呼出口号，“用我们的青春焕发老油田的青春”，这是“铁人精神”在渤海油田开发建设中的真实写照。

　　滨海时报：除了您刚刚提到“铁人精神”在新时期的弘扬，中海油天津分公司在企业文化，特别是制度文化上有哪些创新？

　　郭太现：长期以来，我们十分重视制度建设和企业文化建设，在3000万吨油田建设中，公司提出“高度集约、合理简约、严格制约”的“三约”管理理念，坚持勘探开发一体化，做到“以地质油藏为核心”。使勘探、开发、生产各团队，变为一个拳头，形成巨大合力。所有部门、所有员工、所有专业，彻底消除小团体思想、小集体利益，一切为了提升油田开发质量，一切为了提高油井产能，一切为了油田生产效益，一切为了3000万吨。

　　公司党委每年举办多种多样的大型集体活动，例如，最佳员工先进集体颁奖晚会、决战三千万吨实现历史跨越文艺演出、军企共建创和谐联谊会、生产科研青年科技论坛，以及生产科研一线员工家属开放日活动，我们把员工的家属请到渤海油田，举行石油知识讲座和联欢会，让大家了解亲人的工作环境、事业价值和海油文化，让更多的人支持海洋石油开发事业。

　　3融入滨海借力远航

　　滨海时报：国有企业特别是央企，在肩负着经济责任的同时，也要兼顾社会责任。中海油天津分公司如何兼顾两者？

　　郭太现：国企，要为国家肩负起经济责任、社会责任和政治责任，三者形成一个整体。在履行社会责任上，中海油天津分公司做了大量工作。近年来，执行海上搜救88次，救助193人次。北京奥运会举办前夕，青岛沿海地带出现大量浒苔，公司专门派出两条功能最好的船只，协助清理。汶川地震发生以后，渤海油田派出三架直升飞机，到灾区参加救援。此外，我们还为油气处理厂周边的一些小学改造校舍，帮助附近村民解决吃水难题等，受到了广大群众的一致好评，为构建和谐社会作出了应有的贡献。公司应急办公室里，挂着20多面锦旗，这是对公司为社会尽职尽责的肯定。

　　滨海时报：节能减排也是国有企业肩负社会责任的重要内容之一，这方面中海油天津分公司做了哪些工作？

　　郭太现：建设清洁油田，是中海油天津分公司一直追求的目标。去年，围绕节能减排工作实施了16个项目，投资超过3600万元。此外，我们还逐步加大对天然气的合理利用，减少天然气放空。一方面，把柴油发动机改造为天然气发动机，或者将富裕的伴生天然气回注到地层。另一方面，在区域上，铺设天然气管网，为环渤海地区、滨海新区的发展提供更多的清洁能源。

　　滨海时报：作为滨海新区的龙头企业，今后中海油天津分公司将如何实现与新区更好的互动，实现双赢？

　　郭太现：渤海油田实现健康、快速发展，得益于各级领导多方面的指导和帮助，更是离不开滨海新区的大力支持。例如，在周边环境改造、渤西处理厂搬迁等方面，给了我们很多帮助和优惠政策。“十二五”期间，我们将继续做好对滨海新区能源供应方面的保障，大力支持新区的开发建设。我们希望，把渤海油田的发展规划融入到滨海新区的整体规划中，充分发挥各种优势，做到相互学习，相互支持，相互帮助，全面实现政府与企业的双赢。也希望新区政府在人才引进、生活环境改善等方面，给予渤海油田更多的支持。今后，我们将继续做好与滨海新区政府的交流，全面实现公司的科学发展，争取勘探不断获得新突破，为国家奉献更多能源，为新区发展作出更大贡献。(记者贾磊摄)