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改革进行时
●今年上半年推出社会管理创新五年规划
●抓紧建立社会管理创新项目库和专项资金
●争取在全国35个社会管理创新试点城市中脱颖而出
天津北方网讯:记者从日前举行的滨海新区“十大改革”重点项目推动会上获悉,以争创全国社会管理创新示范区为目标,新区全面加强社会建设,扎实推进管理创新,一年多取得了重要的阶段性成果。如今,新区正在顶层设计、完善机制等方面深化改革,力求取得突破。
滨海新区自去年出台《推进全国社会管理创新综合试点区建设实施方案》,推动制定一系列政策措施,建立了科学系统、目标明确、较为完善的制度体系。同时,确定4个街镇和8个社区为综合试点,提出了9大类、36个重点项目,形成了重点突破、整体推进的良好局面。在机制的探索创新上,新区创造了以“分类管理、全域覆盖”为特点的流动人口服务管理新模式,构建了以“新港经验”、“泰达模式”为代表的基层服务管理新体系,探索了以“三个双向、四方联动、十大机制”为内容的和谐劳动关系新做法,打造了一批富有新区特色、具有示范引领作用的创新典型。社会管理的“滨海品牌”已经在全国闻名。
今后,新区将力求在四个方面取得突破性进展,使加强和创新社会管理工作走在全国前列。在顶层设计上,新区力争在今年上半年推出社会管理创新五年规划,形成以课题成果为支撑、五年规划为指引、意见方案为行动指南的顶层设计体系,确保各项工作目标明确、步子稳健、成效明显。在重点工作上,按照提升层次、深化内涵、彰显特色的思路,在流动人口、特殊人群、两新组织服务管理以及基层基础建设、构建和谐劳动关系、建立新区诚信体系、加强虚拟社会管理等重点方面,继续推出新举措、探索新路径,进一步把特色做足、水平做高、成效做优。在完善机制上,调整完善综治委、综治办职能,抓紧建立社会管理创新项目库和专项资金,形成推动社会管理创新工作的强大合力。在争创典型上,深入总结经验,精心提炼成果,争取在全国35个社会管理创新试点城市中脱颖而出。(记者孙刚)