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静海县认真贯彻落实中央和市委的部署要求,积极探索加强和创新社会管理新模式,在惠民助民、服务群众、化解矛盾、机制建设等方面做了一系列有益尝试,取得了良好的社会效果。
工作中,静海县坚持把解决好民生问题作为社会管理的根本,围绕群众关心的就业、就学、就医、增收、住房、保险、交通等“新七件事”,投入6.6亿元,组织实施了改善生活条件、促进就业增收、维护社会和谐等“十项民心工程”。在林海园区建立扶贫助残基地,以合作社的形式发展特色农产品产业,所得收益用于帮扶残疾人、五保户等弱势群体。目前,已建专业合作社8家,入社残疾人和五保户达385人,入社并就业的人员人均年终收益达2万元。同时,开展了“千名机关党员干部入户谈心服务活动”,深入群众、了解民情,累计走访群众21万户次,提供帮扶资金7900多万元,为群众办实事、解难题6100多件,10.7万群众受益。投资500多万元用于更新18个乡镇和416个街、村(社区)综治信访服务中心和服务站硬件设施,各中心、站共接待咨询群众15000多人次,印发宣传材料30000多份,化解矛盾纠纷2000多起。完善流动人口服务中心功能,健全规章制度,在就业、计生、教育等方面使其享有与天津户籍人口均等化服务,增强外来务工人员在津工作和生活的归属感、认同感。
此外,静海县还从加强干部自身建设入手,健全管理机制,为经济社会发展提供保障。深化“一线工作法”,县级领导带头深入一线开展调研,与企业和群众零距离接触,实施零距离服务,将矛盾问题解决在一线;完善“一站式”行政审批,在全市率先实现“两集中、两到位”和“一站式”服务,建立联合审批制度,将40个部门308项审批事项纳入行政许可中心,减少审批事项124项,按时办结率达100%;打造一支服务队伍,在政法部门组建法制服务队,制订《法制服务队工作实施方案》,以“两城”建设和“三区六园一带”发展为重点,制定10条措施,为重点工程、重大项目建设提供法制保障;建立乡镇园区领导责任考核制度,下发《乡镇和园区经济及维稳工作评比办法(试行)》,对各乡镇和园区内的安全稳定工作进行综合考核,奖优罚劣,对后三名且未完成任务的单位党政正职视情给予约谈、诫勉、调离、免职等处理;实行承诺践诺,将经济发展和社会管理的指标分解立项,组建了10个建设指挥部和6个领导小组,分别由县级领导任指挥长,向县委、县政府递交责任书,在静海电视台、《静海文汇》上向全县公开承诺践诺,自觉接受群众监督。