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天津北方网讯:昨日从市人社局召开的全市就业工作会议上获悉,为化解“就业难、招工难”问题,今年本市人社部门将锁定高校毕业生等三类人群,通过实行一对一服务,帮助他们实现就业。同时,为了满足企业生产经营需求,今后企业技能人才培训费用将由政府埋单,对取得技师、高级技师职业资格证书的,一律给予培训成本和鉴定费100%的补贴。
一季度办了102场招聘会
据介绍,今年本市将围绕高校毕业生、就业困难群体、农村富余劳动力等三类人群,帮助其就业。全年使零就业家庭动态为零,其他就业困难群体安置率达到86%以上。
人社局将组织47所高等院校的就业指导中心、28个行业的人力资源开发服务中心、16个区县的就业和人才服务中心,提供全方位的就业服务,分类、分片,实行一对一服务。据悉,截至一季度末,本市共举办招聘会102场,6000余家企业入场招聘,提供8万多个岗位信息,求职达成意向率25%。
技能人才培训政府埋单
今年以来,面对劳动力供给总量持续增加和部分企业、部分岗位用工短缺的两难现象,市人力社保部门采取一系列措施,对用工需求量大的重大项目、支柱产业、重点企业组织开展专项招聘活动;鼓励职业院校组织学生到这些企业参加实习和实训;鼓励有条件的区县和功能区建立外来工24小时求职公寓,储备劳动力资源等,促进劳动力供需有效对接。据悉,一季度,全市新增就业12.26万人,部分企业招工难问题得到一定缓解,已基本满足生产经营需求。
今年本市将推进实施“百万技能人才培训”工程,全年培养技能人才20万人。对取得技师、高级技师职业资格证书的,一律给予培训成本和鉴定费100%的补贴。
派遣工正式工同工同酬
没有稳定的劳动关系,职工的基本权益就难以保障。为此,今年本市将重点推动建筑业、制造业、餐饮服务业、家政服务业等行业和小微企业依法签订劳动合同。全年力争规模以上企业全部签订劳动合同,建立工会的企业集体合同签订率达到85%。此外,还将开展劳务派遣组织专项清理整顿活动,做到派遣单位、用工单位、派遣员工、派遣协议“四备案”,派遣工工资、福利、保险与正式职工“同工同酬”。全市将创建和谐企业1000家,覆盖职工200万人。全年劳动争议案件时限内结案率达到97%,调解和撤案率达到55%。