○在黄红通过笔试、面试和体检后，2012年3月13日，青海保监局发出对黄红的考察公告。

　　黄红毕业于中国人大保险专业，通过国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一，后被告知性格内向取消录用。另2名考生也被拒录，原因为协调能力弱和年龄太小。对此，青海保监局负责人称招录符合要求，经得起监督。

　　A

　　拒录原因年龄太小或性格内向

　　27岁的黄红毕业于中国人民大学保险专业，目前在北京某公司从事财务工作，她一直期望成为一名公务员。去年10月16日，中国保险监督管理委员会青海监管局(简称“青海保监局”)公开招录6名公务员。经过4个多月的努力，黄红通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在该局“专业监管岗位”第一名。

　　就在她满心欢喜准备上岗的时候，接到了该局人事处的电话，“我被告知‘岗位匹配度不够，理由是性格内向’，被取消录用。”

　　和她一样在最后关头被取消录用资格的还有两位：岳太杉和郭华东。

　　岳太杉告诉记者，他被电话通知的理由是“岗位匹配度不够，理由是协调能力弱”。郭华东表示，他被拒绝的理由是“岗位匹配度不够，理由是年龄太小、工作时间太短”。

　　三人无法接受这样的理由，多次向青海保监局索要拒绝录用理由的书面文件，但青海保监局拒绝出示。

　　记者致电青海保监局人事处，负责人王强表示：今年，该局最终的确只录用了三人。对于拒绝黄红等三名考生的理由，王强表示不方便透露，“这些事情不方便说。我们已经向中国保监会作了书面汇报。考察工作有保密原则，我们不能对外透露，这也是国家公务员局的规定。”

　　令岳太杉不解的还有一件事，在被通知不被录取后，王强曾表示可以由青海保监局党委出面推荐他“到青海的保险公司工作”。

　　B

　　考察环节电话通知三人不被录用

　　通过体检之后，黄红等三人进入最终的考察环节。

　　3月13日，三人分别收到了青海保监局的考察公告，上面明文写着：“经过笔试、面试、体检，现在进入政审考察环节，为全面了解该同志的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况……”

　　青海保监局考察组分赴北京、吉林和山东，对黄红、岳太杉和郭华东进行摸底调查。

　　一切都看似很顺利，不料，3月20日，三人都接到了取消录用的电话通知。

　　黄红至今无法接受“性格内向”的理由。

　　记者在黄红目前工作的单位找到了她的领导、财务部经理孟爱丽。孟经理曾接待过青海保监局的考察组，她说，“我觉得‘性格内向’这个理由就是找茬儿，根本就不切实际。”

　　“黄红都经过面试了，是否内向应该能看出来吧。就算是内向，也不至于不能工作吧。”孟经理说，“黄红在我们这里工作挺好的，我看不出她有什么性格问题。”

　　针对黄红“性格内向”被拒绝录用，王强以“保密”为由没有做出正面答复。他说：“我们招考的时候，要求很明确：要求有良好的人际沟通能力，他们在报考的时候没有认真看我们的条件。从我们考察的情况来看，有的考生性格内向，不太适应岗位要求。”

　　黄红曾多次提出疑问，如果真有性格问题，难道面试时无法发现吗？

　　王强说，“我们到目前为止，所做的所有事情没有违反国家公务员录用的规定，我们也愿意接受社会的监督。”

　　同样不服气的还有岳太杉，他认为自己被告知协调能力弱的理由根本站不住脚，“我本科毕业后先后从事大学辅导员、审计、会计、财务管理等工作，现在主要工作是会计审核，工作复杂，联系人员多，充分说明了我协调能力很好。”岳太杉说，“我还没去青海保监局进行试用期工作，怎么就说我协调能力弱呢？”

　　郭华东也难以接受“年龄太小”的理由。“为什么在考察环节才提出？报考初审时已经通过，资格审查也通过了，最后认为职位不匹配是否太荒谬？”郭东华回忆说，自己的面试成绩为82.5分，就已经表明他的相应能力得到了考官们的认定。

　　对以上考生反映的问题，王强不愿作答。“我们的做法和评判是符合招录工作要求的。我认为，我们经得起监督。”

　　C

　　官方回应否认拒录系“性格内向”

　　记者采访了青海保监局办公室主任冯明昌，冯主任认为：录取程序是严格按照公务员(微博)录取的相关规定进行，而对于媒体报道称青海保监局以“性格内向”、“年龄太小”等理由拒绝录用，冯主任表示保监局并没有做出此类答复。

　　5月10日，媒体调查报道，27岁的黄红毕业于中国人大保险专业，通过去年的国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一，却被告知性格内向取消录用，同样最后被取消录用的岳太杉和郭华东，理由分别是协调能力弱和年龄太小工作时间太短。

　　为此，网络新闻联播记者10日上午致电青海保监局办公室主任冯明昌，冯主任首先表示欢迎媒体对此事的关注和监督，此次招录程序是严格按照国家公务员招录的程序来进行的，最后通过报名资格审查、公务员考试、专业考试、面试和体检等环节，确定录用三人，对于没有被录用的黄红、岳太杉和郭华东按照规定给予了答复和反馈。在被记者问及是否有相关的拒录书面文件时，冯主任表示没有出示，但冯主任表示这是严格按照招录公务员相关规定执行的。

　　对于为什么会以“性格内向、年龄太小、协调能力弱”等理由来拒录三人的问题，冯主任明确告诉记者，保监局没有这样答复过，他并不知道这些理由的出处。在被问及是否愿意透露被招录的三人名单时，冯主任给出了具体人员的名单：分别是肖雨、郭延铮和龙吟宇三人。

　　(据央视、《中国青年报》)