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“今后,我们做起预防工作来就更能有的放矢了。”6月4日,当笔者来到江西省新余市望城工矿区检察院,该院负责预防工作的胡新平就如数家珍地介绍起该院刚建立起的“红绿灯”预警模式。
在他的工作电脑上,一个由红黄绿三种颜色组成的表格醒目地记录着该市新钢公司下属二级单位、处室和子公司历年来发案情况、所处行业以及该行业发案总体情况,有的单位背景颜色是红色。“这些被列为红色预警预防的单位,就是已经发生过职务犯罪案件的单位。我们院要针对发生的职务犯罪案件开展调研,形成分析材料,向发案单位发出带有整改内容的检察建议,帮助企业建章立制。”胡新平说。
这是望城工矿区院探索具有工矿区特色预防工作的创新之举。该院根据预防单位历年来发案情况、所处行业以及该行业发案总体情况,分为发案单位、易发案单位以及一般预防单位,用红色、黄色、绿色区分,建立“红绿灯”预警模式。对于黄色预警单位即易发案单位,该院对典型职务犯罪案件、类案开展调研,提出具体的预防对策。对于绿色预警单位即一般发案单位,则着眼于做好法律咨询服务、监督管理服务、宣传教育服务。
截至目前,该院通过红绿灯预警模式开展预防工作,已成功促使新钢公司下属子公司建章立制15项。