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龙岗区领导为区直机关志愿者“蓝马甲”颁发证书。
为贯彻落实中央提出在创先争优活动中开展“基层组织建设年”的工作部署,深圳市龙岗区直机关工委在全区各机关党组织中全面开展了以“整顿提升”为主题的“基层组织建设年”活动。
突出重点工作争先做表率
结合机关工作的特点,龙岗区直机关工委明确了本次活动“九项工作走在前,人人争当排头兵”的指导方针:一是要在加强思想政治工作、建设队伍走在前,深化学习型机关建设,争当坚定理想信念的排头兵;二是要在围绕区委区政府中心工作、服务大局中走在前,深化效能型机关建设,争当科学发展的排头兵;三是要在“五好”领导班子创建活动走在前,深化履职能力建设,争当政令畅通的排头兵;四是要在固本强基、创先争优工作中走在前,深化创新型机关建设,争当改革创新、特区一体化的排头兵;五是要在“整顿提升”为主题的基层组织建设年活动中走在前,深化机关作风建设,争当“想干、敢干、快干、会干”的排头兵;六是要在服务基层、服务群众中走在前,深化服务型机关建设,争当为民造福的排头兵;七是要在和谐社会建设中走在前,深化和谐型机关建设,争当和谐建设的排头兵;八是要在廉洁城区、诚信建设中走在前,深化廉洁型机关建设,争当清正廉洁、诚信守法的排头兵;九是要在“志愿者之城”建设中走在前,深化机关工作人员志愿行动,争当志愿活动排头兵。通过“基层组织建设年”活动,努力使龙岗区各机关建设成为政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关。
突出实效强化查改保成效
为使“基层组织建设年”活动能落实、有实效、受欢迎,龙岗区直机关工委要求各基层党组织完善工作部署、制定工作方案、落实工作责任,并组成区直机关工委检查组深入各机关党组织,掌握情况。重点调查各机关组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分。针对查找的问题,龙岗区“基层组织建设年”活动组指导基层党组织认真制定整改方案,全面提升工作水平。同时制定了“巩固先进、推动一般、整顿后进”的方法步骤,为各基层组织明确改进提高的目标、责任和措施,切实抓好整改。确保做到100%的后进基层党组织实现转化,100%的基层党组织有新的提升,25%以上的基层党组织实现晋位升级。力争实现“四个提升”,即基层党组织书记和班子成员的能力水平有提升,基层党员和干部队伍的素质有提升,基层党组织的战斗力和凝聚力有提升,基层党建阵地建设水平有提升。
突出创新结合实际促发展
目前,全区各机关党组织积极行动,认真落实,结合自身的工作性质,纷纷推出各具特色的创建活动。区委政法委开展政法干警核心价值观教育和争做人民满意公务员两项主题教育实践活动;区地税局开展坚持“学习日”制度,打造“学习型班子”;区规划国土局组织党员进社区以及与“两新”组织党组织开展“一帮一结对”活动;龙岗市场监管分局开展“心系群众为民服务”和“亮明党员身份,践行党员标准”等活动。还有一些机关党组织把党风廉政教育、廉洁文化创建,与“基层组织建设年”深度结合。龙岗区直机关工委力争通过一年的努力,以基层组织建设年为载体,全面提升机关基层党组织建设水平,使机关基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒,为推进龙岗加快转型升级,实现跨越争先,建设现代化国际化先进城区提供坚实的组织保障。
卢喜群甘雪明