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自培自练,提高整体素质
天津市第一中心医院正确处理和科学摆正开展练兵活动与抓好各项业务工作的关系,提出以“自练为主、集中辅导为辅”的练兵模式。
按照医生综合组、医生专科组、护士组、医技组、药师组、营养师专业组、财务物价组、后勤专业组、行政管理组等分类确定了练兵内容,要求以科室为单位,每周组织开展一次科内业务知识讲座、举办一项技术操作演练,在全院上下掀起了大练基本功活动。
以案带练,贴近临床实战
每周由医务处、护理部分别准备2个临床典型案例,通过组织“病案书写讲评”、“死亡病例讨论”、“医疗纠纷案例分析”等活动。
将有关医疗基本知识、基本技能及医疗安全、核心制度、应急处置等内容分割成若干小问题,采用研究式、互动式、交流式的集体研讨、案例分析,有针对性地进行医疗难题会诊,不断提高年轻医护人员的临床实战技能。
注重“二个结合”,务求取得实效
注重与业务工作实际相结合,与转变行业作风相结合,以迎接医院等级评审为抓手,体现“干什么,练什么,缺什么,补什么”的原则,先后邀请卫生部医院评审专家、卫生局有关处室负责人、党校教授来院讲学。
同时,继续关注惠民工程建设,重新调整门诊布局、简化预约挂号方式、积极推进“一卡通”管理、开展不合格用药和抗生素合理使用日查工作、降低患者门诊均次费用等。
总之,通过开展练兵比武活动,我院职工的学习风气得到进一步增强、专业技能得到进一步提高、员工素质得到进一步提升、医院管理水平得到进一步规范。下一步,我们将继续深化练兵比武活动长效机制管理,在全院形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围,促进医院全面健康发展。