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科学安排,周密组织,以练兵比武为契机进一步提升医疗服务能力和水平
在深入总结第一届练兵比武活动经验的基础上,医院党委将活动安排与医院日常管理紧密结合,对活动方案进行了认真评估、探讨和完善,不断细化深化,增加难度,促使评选出的“岗位技术能手”的素质和水平逐年提高,为医院持续发展不断培养和挖掘优秀的专业技术人才。
一是按层级提升临床医师专业技能。
组织初、中级专业技术人员进行“三基三严”学习培训,并于6月初在全院进行了“三基三严”测试考核。
投入专项资金,积极鼓励高级专业技术人员开展新技术、新项目,提升专业学科的发展后劲。
针对眼科医生薄弱环节,由内科主任医师对临床医师进行内科急救技能知识培训,提高应急处置能力。
开展临床医师医疗卫生法律、法规知识答卷活动,提高临床医师的依法行医和医疗安全意识。
开展病历质检评比,对病历中缺陷内容进行打分,并在每月的医疗工作总结会上进行公布,提高病历书写能力。
安排专项资金购置国际先进的眼科显微手术模拟系统,提高年轻医师临床显微手术操作技能。
二是进一步夯实护理服务基础,为患者提供优质护理服务。
将练兵比武活动与优质护理示范服务工程活动紧密结合起来,按照我院专科特点制定具有针对性的护理部及科室两级培训计划和考核制度,按照基础理论与技能训练相结合,高年资与低年资教学相长的工作思路开展护理人员培训。
基础理论培训以护理"三基"训练相关教材为重点,适量增加了眼科专科护理、护理新技术、新理论等内容。
技能培训实行院、科两级培训制,通过选拔院级教员和科室教员,在不同时段,分层次进行15项基本操作培训。
高年资护理临床带教人员重点学习临床教学技巧、教学查房规范和专科技术操作方法。
低年资护士着重培训礼仪服务规范、基础理论和基本技能操作。
三是提高财务物价及后勤人员专业素养,为医院高效安全运转提供可靠保障。
财务物价科定期组织科内人员进行医疗服务价格知识、会计实务技能、会计电算化技能等方面的学习培训,并邀请银行专业人员对所有财务物价人员进行关于人民币清点的方法与技巧、人民币真伪辨别以及银行卡相关知识的理论知识培训。
邀请银行人员进行人民币相关知识培训
总务科根据后勤实际情况针对变电室、空调机房等重要部门开展工作流程,运行原理及安全知识培训,让在岗人员更加了解和掌握设备的运行原理,故障处理等相关知识。
通过实地培训,以工作场地为考场,相互提问,互相点评,达到相互提高的目的。以保证设备的安全运行,做好后勤保障工作。
四是锻炼培养一支优秀的眼镜验配队伍,为百姓眼健康提供专业保障。
我院验光配镜一直秉承“医学验光、科学配镜”的专业服务理念,为进一步提高眼镜验配队伍的专业水平,验光配镜中心通过继续教育学习定期对全院眼镜验配人员进行专业培训,使其能够及时吸收和掌握国际先进技术,同时,定期组织验光、磨片等技术比赛,不断提高职业技能和水平,为百姓提供专业、安全、高效的视光保健服务。