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武清区卫生局按照统一安排、分步实施、同步展开、分类指导的方法,联系实际求创新,加强培训求实效,以练兵促工作,以工作促练兵,不断提升队伍建设水平。
(一)加强领导,切实强化组织保障。
(二)广泛动员,精心部署。
(三)加强宣传,营造良好氛围。
(四)评先进、树典型、鼓干劲。
市局下发《关于开展第二届“岗位练兵、技术比武”活动的通知》后,武清区卫生局党委高度重视,两次召开党委扩大会议,专题研究部署,明确提出了要切实把练兵比武活动,作为提升职工业务素质和技术水平的重要抓手,要重视结果、更要重视过程,切实抓好、抓实,抓出成效。
(一)加强领导,切实强化组织保障。
1、专门成立了由局党委书记、局长亲自挂帅,几位副局长任副组长的领导小组,具体负责活动的组织领导和推动。
2、根据市局活动要求,结合武清实际,制订了具体的活动方案,明确了活动目标、方法步骤和具体要求。确定了各单位“一把手”为岗位练兵活动第一责任人,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,并将各单位开展此项活动的情况纳入年度目标考核,提高了岗位练兵活动的深度和广度。
3、局党委成立了督查小组。按照局领导班子包片、科长包院安排,成立了专门的督查小组,具体负责活动的督查推动,确保活动落到实处,抓出实效。目前,已进行了两轮次的督导。
(二)广泛动员,精心部署。
1、5月18日召开了全系统各基层单位“一把手”参加的“岗位练兵、技术比武”暨评选人民满意的好医生、好护士、好医院活动”动员大会,对此项活动专题进行了部署动员。会后,各单位也及时召开动员会议并制定了具体的实施方案。
2、结合武清实际确定了“岗位练兵、技术比武”活动的主要内容和形式。明确了以城区医疗单位、乡镇医院卫生院、卫生监督、疾病控制、社区全科医疗、卫生应急,六个层面为重点,有的放矢,分类指导。局领导小组相关职能科室,按照责任分工,以市局“岗位练兵、技术比武”大纲为蓝本,确定了医疗、公共卫生、财务物价、后勤管理、卫生监督、疾病控制等,共十四个专业、三十六套复习资料,供大家学习参考。下一步,将采取单位推荐和随机抽取相结合的形式,具体安排练兵比武集中考核测试。
3、加大督导,稳步推进。局党委督导小组对基层单位开展情况进行了监督检查。各基层单位都高度重视这次岗位练兵技术比武活动,能够按照实施方案要求,逐步开展各项活动,表现出较高的积极性。如,区医院、中医院、区二院等几家城区较大医院,每天利用1小时,统筹安排时间学习,让练兵活动的质量和效果得到了较好的保证,有效地提升了职工队伍的整体素质,切实增强了广大职工学业务、长本领的主动性和自觉性。
(三)加强宣传,营造良好氛围。
为营造良好的舆论氛围,局党委专门成立了宣传工作领导小组,确定了专职通讯员。各单位也明确了负责宣传工作的领导和通讯员,具体负责本单位活动开展情况和活动中先进典型总结整理和信息上报工作。同时,拓宽宣传渠道,一方面局党委加强与区电视台、《武清资讯》、《武清在线》等区级媒体的联系沟通,做好突出典型的对外宣传报道。另一方面,各单位分别采取开设专栏、制作电子屏、悬挂标语等形式,做好系统内的宣传发动。例如,区医院和区中医院分别通过院报,区疾控中心通过武清健康教育报,区卫生监督所通过卫生监督简报等大力宣传此次活动。在系统内营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
(四)评先进、树典型、鼓干劲。
把“岗位练兵、技术比武”活动与市局安排部署的评选“人民满意的好医生、好护士、好医院”活动有机结合,坚持高标准、逐级推荐、严格考核。同时,对岗位练兵比武优胜者将在全区卫生工作会上进行表彰奖励。并在职级晋升等方面给予优先考虑。在全区卫生系统中形成了当标兵、做表率、出成绩的良好氛围,进一步激发了干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。通过开展练兵比武活动,职工队伍责任感和紧迫感明显增强,综合素质和履职能力明显提升,服务水平明显提高,行业风气和部门形象进一步得到改善。