天津北方网讯：是指依据国家职业标准，针对不同职业层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和。主要包括职业标准、教学内容、使用教材、教学方式、考核标准、师资标准、实训条件等七个方面内容，通过对七个标准的“集中打包”，实行“捆绑作业”，形成规范、标准、科学的培训模式，确保培训质量和培养效果，造就更多满足经济发展需求的高技能人才。本市确定的首批职业培训包，着眼适应产业升级、满足企业需求、服务经济发展的目标。

　　昨天记者从市人力社保局获悉，日前市政府专门下发通知，在全市推行“职业培训包”开发与应用，建立新型职业培训模式。这在全国尚属首次。

　　首批推出的50个职业、200个培训包，均属于技术技能复杂、与公共安全和民生利益关系紧密的二、三产业职业。其中机电类13个，航空航天类1个，化工类3个，电力类3个，食品药品类4个，建筑业类8个，交通运输类5个，计算机类3个，燃气类2个，批发零售类1个，社会服务类7个。

　　市人社局有关负责人告诉记者，“十二五”期间，本市将全面推行“职业培训包”职业培训模式。首批“职业培训包”项目，今年完成50个职业、200个培训包的开发应用；到2015年，完成涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等200个职业(工种)1000个“职业培训包”项目开发。通过大力推行“职业培训包”开发应用，开展技能培训100万人(次)，其中高级工20万人，技师、高级技师5万人，“职业培训包”模式培养的技能人才岗位持证率达到80%以上。

　　首批开发的50个职业、200个培训包的培训项目，将面向行业、企业、职业院校、科研院所、社会培训机构等机构，采取公开招标的方式，遴选具备开发条件的单位，形成全社会优质资源积极参与“职业培训包”开发应用的合力效应。此外，在航空航天、石油化工、船舶制造、港口运输等行业，企业可根据生产实际和需求，提出“职业培训包”开发项目的申请。经评审认定后，由企业自行组织开发和实验性实施工作。

　　市人力社保局统计显示，截至目前，本市已有130万人取得职业资格证书，高技能人才达到33.8万人。据了解，本市高技能人才培养特点鲜明，形成符合产业发展需求的独特做法，多项举措走在全国前列。