打造业精技强高素质队伍

　　为教育引导民警学业务、练本领、创佳绩、比贡献，打造一支素质过硬、业精技强的队伍，市公安局指挥部结合自身工作实际，在全体民警中组织开展业务大比武活动。

　　此次比武活动，自3月份开始至12月结束。活动中，为克服不同业务处室工作不具可比性的难点，指挥部以处室为单位，根据各部门实际工作特点，制定切实可行的比武方案和考核内容，其中日常工作绩效、专业知识、岗位技能成绩占总成绩的70%，重点考核民警完成本职工作的质量以及掌握应知应会基础知识和专门技能的程度。

　　同时，还对比武人员的职责分工、练兵的具体方式方法、比武的具体知识点以及推选能手的具体分配名额进行了细化，增加了比武的科学性和客观性。

　　为做到比武的公平、公正，指挥部将练兵比武分为动员、练兵、比武、考察和总结五个阶段，每个阶段都有具体的要求。民警比武成绩采取日积累、月总结、季度上报的方式进行采集。政工部门将在每个阶段对各处室练兵比武开展情况进行抽查和验收，对于各处室推荐的比武能手候选人进行综合考察并上网公示，以确保评选出的业务能手成绩突出、民警信服。

　　全警业务比武活动全面启动以来，指挥部全体民警积极投身比武，提高工作水平，出色完成了多项任务，有力促进了工作的开展。(天津政法报 王志栩)