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谷歌推出超级福利:去世员工配偶可代领10年薪水
美国搜索引擎巨头谷歌公司厚待员工的多项做法为人津津乐道。这家企业最近新添一项员工福利:照顾员工的“身后事”。谷歌首席人力资源官拉斯洛·博克告诉美国《福布斯》杂志记者:“这听起来有点荒唐,但谷歌已经宣布了死亡福利。”根据这项福利,如果美国的谷歌员工在受聘谷歌期间去世,依然在世的合法配偶或事实伴侣可在以后10年间每年获得相当于死者生前工资水平一半的补助。更令人惊讶的是,谷歌一名发言人确认,这项福利对员工没有职位要求,意味着3.4万名员工的大多数有权获得这项待遇。 【点击观看全文】
分析:谷歌超级福利一举多得 |
一来:能让在职员工彻底解除后顾之忧;
二来:能让在职员工的家人全力支持其“卖命”工作;
三来:能让在职员工无比珍惜自己的工作岗位,并尽全力把自己的潜能无保留地贡献出来。
可以说,员工能给公司带来的贡献,将远远超过这项超级福利的支出成本。
以西方人对健康、生命的重视程度来看,这项超级福利本身的成本支付应该也不会如人们想象中那么大,聪明的谷歌把账彻底算明白了。
实情:只需多付200美元?
有微博网友分析,这项福利看似很诱人,但公司的付出未必很庞大。实际上相当于谷歌自己为员工负担了一份保额为100万美元的人寿保险,等于人均每年多付200美元保费(按照年薪20万美元计算)而已。考虑到谷歌成立时间不长,实际去世员工数量可能并不多。
谷歌待遇格局并不比我国优越 |
如云南省劳动厅出台的《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》第六条规定,在职职工死亡后,其遗属可享受丧葬补助费、一次性抚恤费、供养遗属生活困难补助。同时规定,供养遗属生活困难补助标准有两套方案:
方案一:1、属于因病或非因工死亡的,其户口在城镇的每人每月60~70元;户口在农村的每人每月5~60元。属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月70~80元,属农村户口的鳏寡孤独者每人每月60~70元。按以上标准计发后,其最高金额不得超过死者生前本人月平均工资。2、属于因工死亡的,其户口在城镇的每人每月100元~110元;户口在农村的每人每月80~90元。属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月110~120元;属农村户口的鳏寡孤独者每人每月90~100元。
方案二:1、属于因病或非因工死亡的,其户口在城镇的,每人每月按死者本人上一年度月平均工资的40%计发;户口在农村的按30%计发。属城镇户口鳏寡孤独者按45%计发;属农村户口鳏寡孤独者按40%计发。按上述标准计发后,其金额最高不得超过死者本人生前上一年度月平均工资。 2、属于因工死亡的,其户口在城镇的,每人每月按死者本人上一年度月平均工资的50%计发;户口在农村的按40%计发。属城镇户口鳏寡孤独者按55%计发;属农村户口鳏寡孤独者按50%计发。 【点击观看全文】
观点争锋 |
★ 羡慕:还招人扫地吗?——
kimi:羡慕嫉妒恨啊。谷歌还招扫地的吗?
vincent:在我公司活着还不如在谷歌死掉。
爱说:当我们某些企业津津乐道使用劳务派遣工的时候,人家都已经这样了,惭愧。
孤舟独桨:与其挤破头上清华北大,不如想办法进谷歌。
★ 思考:公司包起员工?——
蔡康永:在举世经济脆弱、地球都不知还能撑几年的此时,这家公司……
插座与插头:这应该是针对在职员工的,在职员工死亡还是比较少的,不过这条政策还是挺人性化的。
远方远不远:伟大的公司,更体现在对待员工的态度上。这就是公司的社会责任。
candtrae:哥在加拿大深有体会。公司给我买的保险甚至把我全家人都包括了进去。
★ 调侃:容易引发命案?——
fangwenjie:这有什么呀,在我们个别企业,挂个名,不上班都能拿薪水,福利比正式工资都高,谷歌能比吗?
海椒好辣:报纸不是说个别官员离职了还照拿薪水,你谷歌有本事给微软的人员发工资吗?
liqiu_ran:我不想去,听着跟敢死队似的。
小神神:好是好,就是容易引发谋杀案。
★ 淡定:凡人不必羡慕?——
薛欣:明显是在炒作!又或者是新闻网站的小编故意编发给他们老板看的。
大马泥草:不用羡慕了,能进去的人也是顶尖级的了。
牛头人:员工不幸去世?这百年不遇吧,能实际点吗?
超凡空灵:他们总有一天会被养老金拖垮。
评论 |
谷歌超级福利一举多得
给员工如此“荒谬”超级福利的谷歌傻吗?当然不是。在笔者看来,这样做不但不傻,而且非常高明。科学再发达,技术再进步,都离不开生产力中最重要、最活跃的因素人。如果一个公司能把人“玩转”,能把员工的最大潜能激发出来,能让员工发自内心、死心塌地为公司“卖命”,那么这个公司将天下无敌。【点击观看全文】
谷歌的“死亡福利”是一面镜子
谷歌的“死亡福利”,也许没有哪个员工家属愿意领,但它是一面镜子。洋企业能做到,我们的企业也应该做到;垄断企业能做到,非垄断企业也可以做到,即便做不到总该遵纪守法,不侵犯劳动者权益吧。当然这是另一个话题了。【点击观看全文】