近年来，我院围绕区委中心工作，从文化建设高度，维护社会公平正义，推进社会管理创新，为实现我区“十二五”时期经济社会发展营造了和谐稳定的社会环境做了应该做的工作，同时自身也得到了长足发展。孔子说:“少成若天性，习惯如自然。”意思就是小时候形成的良好行为习惯和天生的一样牢固。我院正是从“制度建设与执法习惯”入手，才取得了“三化检察室”、集体一等功、区“四大班子”庆功等一系列的成绩。

　　全省派驻基层检察室试点:创新社会管理。2011年初，省检察院确定我院为全省派驻基层检察室工作唯一试点院。全院干警积极探索、大胆创新，建成了3个“科学化、标准化、制度化”的“三化检察室(站)”。2011年11月2日，全省检察机关派驻基层检察室工作现场会在泸州召开，“江阳模式”在全省推广。

　　“三化检察室”加强了基层法律服务。在检察室开通“检务直通车”，为群众开设检调对接、民行申诉、控告受理、线索举报的快捷通道，搭建起综合接待的“一站式”平台，开展心理疏导和法制宣传等便民服务。在检察室工作人员的宣传教育下，涉嫌盗窃犯罪而负案在逃23年的犯罪嫌疑人曾某此前到大山坪检察室投案自首。

　　检察拓宽社会管理途径:践行执法为民。一是利用检察建议参与社会管理。针对未成年人在网吧上网引发犯罪的问题向区文化体育局提出关于强化网吧监管的检察建议，该局对违法接纳未成人上网的网吧进行了专项整顿和处罚，加强了对未成年人的保护。二是创新工作机制，力促矛盾化解。三是发挥信息化优势，实现检察工作与群众“零距离”。着力构建区、乡、村三级一体的信息化检察网络体系，在我院网站上开辟检察室网页，开通网络举报平台，建立QQ接访方式，在新浪网上开通首家基层检察室官方微博，拓宽检察宣传途径。

　　以“教育实践”和“警民亲”活动为平台:提升素质强队伍。一是以开展教育实践活动为平台，提升队伍政治素质。在教育实践活动中，开展以“进行一次红色教育、组织一次塑形评比、开展一次帮扶活动、举办一场红色歌会、阅读一本经典好书、开展一次专题学习、开展一次检企共建、组织一次岗位培训”为内容的“八个一”活动，促进队伍政治素质提升。二是以开展大规模教育培训为抓手，提升队伍业务素质。近几年来，组织业务部门参加省、市检察院组织的业务培训共计1600人次;选派年轻干警8人(次)轮流到基层检察室工作，培养干警的吃苦精神、提高群众工作能力;重视人才储备和培养，5人进入市院“四类人才”库，派出干警1人到叙永县检察院锻炼，4人交流到乡镇担任领导干部，为区干部队伍输送优秀人才。三是以党风廉政建设为契机，增强队伍廉洁素质。将党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设与严格执行办案纪律、案件质量评查、“禁酒令”、检务督察相结合，健全完善具有检察特点的惩治和预防腐败体系。全院干警无一人受到违法违纪处分。