本报武汉10月14日电记者胡新桥见习记者刘志月通讯员陈松办公室24小时为机关干部职工提供“后勤保障”、基层指导处19次修订城市社区网格化服务管理建设标准文件……串串数字背后,是湖北省委政法委60余名机关干部履职尽责的故事。记者今日从湖北省委政法委获悉,这些机关面貌的新气象,得益于近期开展的“五比”活动,尤其是活动评价实行“百分制”考核,既给了压力也添了动力。

　　兼任省委政法委书记伊始,湖北省委副书记张昌尔就主持召开了省委政法委书记办公(扩大)会,提出在省委政法委机关开展“比学习、比团结、比实干、比创新、比奉献”的“五比”活动,并要求制定量化标准,挖掘机关60多个不同类型“发动机”的动力。

　　省委政法委常务副书记鲁志宏说,政法委机关开展“五比”活动,是适应省委政法委领导体制变化、提高履职能力的需要,机关干部职工要人人参与、人人提高。为此,在前期开展“五比”活动的基础上,湖北省委政法委近日制定下发了《“五比”活动实施方案(试行)》,将“五比”活动内容细化,量化干部履职尽责标准,对开展“五比”活动情况实行“百分制”考核。如今,不断“充电”已成为湖北省委政法委机关每名干部的实际行动。政法委机关工作的创新,集中在研究战略性、前瞻性、顶层设计的“大”问题上。9月29日,湖北省委政法委流动人口服务管理处作为主要起草人的《湖北省流动人口服务管理条例》,已经省人大常委会表决通过,在全国率先将“促进流动人口融合”写入地方法规；流动人口服务管理处写就的全省失独家庭调查报告,获得中央综治委肯定。

　　湖北省委政法委机关工作的改进,促进了全省政法工作有序开展。经省统计局电话抽样测评,全省上半年群众安全感、社会治安满意度和执法满意度分别达到91.8%、91.08%和85.87%,同比分别上升3.33个、3.01个和1.81个百分点。