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　　主持人：在我们节目一开始戚老师提到，天津精神不是领导层决定的，是由专家提出之后由广大天津市民评选出来的，对于最普通的市民来说该如何践行天津精神呢？想听听三位专家的意见。

　　史瑞杰：我一直有一个观点，在总结提炼过程中，和专家讨论以及媒体的一些朋友进行讨论的观点就是天津精神从总结提炼的程序非常好，开了一个很好的头，广大市民积极参与，然后自下而上又自上而下的宣传、践行，就某个市民而言，以我个人为例，要把天津精神纳入到实际的工作上和生活中来践行，是要把天津精神和我们的行业结合起来，要和我们的具体工作、职责、岗位结合起来。比如说有很多的行业需要把天津精神具体化为他们岗位上的职责来践行，比如文明的窗口，诚信的服务，还有比如说作为教师、学校，我们就把诚信、素质、素养作为一门课，专门在大学生中进行诚信、素质、素养的教育和校园文化结合起来。刚才戚老师也提到了责任担当的问题，我们提出当代大学生、高校教师、大学在今天的文化发展的过程中，如何真正担当起社会责任这一问题，然后我们有一系列的包括刚才说的课程，包括校园文化各种丰富多彩的活动，让我们的学生、让我们的老师在整个社会文化发展的过程中发挥引领的作用。

　　比如说这次举办大运会天津师范大学承办三个赛事，两个场馆——体育馆和足球场，接待一千余名运动员、教练员、领队，在这个过程中我们做到了精心组织、调动各种资源、全方位服务大运会，我们有400多名志愿者，学生报名志愿者正好是在天津精神践行过程中，我们说就录200多人，结果报名的人突破了一万人，我们先进行笔试，然后进行面试，之后还要培训，200多名不断突破，最后达到了400人，这些志愿者非常的敬业，这也是我觉得是把天津精神落实好到具体的岗位、职责的过程中，是一个鲜活的东西，而不是一个抽象的口号，最后我们的大运会非常令人满意，整场大运会零投诉，各方面的反映非常好，我们应把天津精神的践行和行业、岗位职责以及每个人日常生活中的行为、习惯结合起来，避免“中国式”在每个人的身上发生，这样才能真正发挥天津精神在文化、道德风尚、行为活动中的引导作用。