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昨日,在高职高专招聘会现场,众多高职毕业生踊跃应聘
进入11月份,人才市场进入供需两旺的时节。昨日,南昌各大人才市场都举行了大型招聘会,江西省校园招聘会也一同开启。记者走访多场招聘会发现,高职毕业生动手能力强,找工作不挑不拣,受到用人单位欢迎,实习薪酬直逼本科生,月薪2000包吃包住。目前,我省高职生、本科生的就业形势仿佛已成“冰火”两重天。
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万余岗位招聘高职高专
江西省2013届普通高校毕业生系列就业洽谈会已进行到第二场,昨日在江西交通职业技术学院举行了高职高专专场招聘会。
“招聘会邀请函一发出,就受到许多用人单位的青睐,报名参会企业达近500家。”江西交通职业技术学院招生就业处主任钟华生告诉记者,为保证招聘求职效率,学校根据各单位的用工时间、岗位专业等因素,对不适合的用人单位进行了筛选。最终,有360多家用人单位进场招聘,提供岗位超过1万个。
当日,入场求职的学生达到4000余人次,记者在现场采访得知,不少来自外校的学生都纷纷前去物色合适岗位。
外省企业青睐高职毕业生
昨日,记者在招聘会现场看到,为了方便学生找工作,主办方将本省和外省招聘用人单位分开,除了设有江西本地企业校园招聘团,还开辟了广东企业校园招聘团、福建企业校园招聘团、浙江宁波校园招聘团、深圳企业校园招聘团等外省招聘区。
招生就业处主任钟华生告诉记者,昨日的招聘会以外省企业为主,总共360家招聘企业中,江西本土企业仅有100余家,“江西高职高专的学生实践动手能力强,愿意下基层,‘挑拣现象较少’,历年来都比较受企业欢迎。 ”
求职者也更倾向于外省企业。工作地点在外省的企业招聘台前,咨询的求职人员排起了长队。本省企业却受到冷遇。
高职实习生月薪2000以上
记者在招聘现场看到,虽然用人单位招聘的多数为实习、见习等储备岗位,但是薪酬福利等让不少高职毕业求职者“眼红”。
对于处在实习期的来说,不少用人单位给出的薪酬都相当诱人,销售、机械、建筑类专业开出的薪水都较高,“试用期待遇2000元加车贴,包吃包住”、“负责学生往返学校路费”……对于不少用人单位给出的薪酬待遇,“包吃包住,每月能拿2000多,相当于只进不出,实习期还能存下钱。”来自江西旅游商贸学院的学生杜同学比较满意。
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近万岗位招聘冷清收场
因恰逢周末,昨日在江西省人才市场、江西艺术剧院、江西省体育馆和纳杰人才市场等地,大型招聘会一齐上演,针对大专及本科层次的岗位,总共约有4万个。
但是,与高职高专专场招聘会相比,不论是求职者,还是用人单位,对以上招聘会的满意度都有所下降。招聘会上的企业大部分来自省内,只有几家外省用人单位,招聘的也多是技术一类的基层岗位。
昨日上午11时左右,记者来到省人才市场看到,不少用人单位的招聘展位空着,其他的也在开始准备撤展。“转了一上午,也没有找到几个合适的岗位。”在求职者抱怨工作不好找的同时,招聘人员也抱怨,“这么多人找工作,怎么就招不到人呢?”
本科生求职多是走马观花
此外,记者还发现,与高职院校学生积极投简历相比,招聘会上,大部分本科求职者都是走马观花。
“都是看两眼就走,一个上午连10份简历都没收到。”一名用人单位的招聘人员向记者抱怨道。
“大学毕业生都是初次走向社会,不了解企业的需求,对自己的发展方向模糊不清。这让我们也很无奈。”南昌某公司招聘主管介绍,高职毕业生不仅在工作经历上占有优势,更重要的是他们了解企业的运作模式,也进一步了解自身所学专业。在自己的未来发展上,他们已经有一个初步的了解,所以能看准一个岗位去争取,“高职毕业求职者排队投简历,而本科毕业求职者多数在招聘会上徘徊。”
本科生起薪不及高职生?
但是,薪酬福利仍是求职者关注的最主要内容。对比两场招聘会,记者发现,本科毕业生的就业起薪,已经渐渐不及高职毕业生。
记者在省人才市场的招聘会现场看到,综合各种福利,多数用人单位提供给新人的起薪都在每月2000元以下。而且因为工作地大多在南昌本地,多数用人单位省去了住宿等“免费”福利。
“一个月2000块钱,也就只够租房、吃饭、交通费了。”说到高职毕业生包吃包住,各种节假日奖金及往返路费等福利,都让本科生羡慕。
记者熊婷婷文聂俊鹏图