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本报讯(记者陈珮通讯员陈丽莉)为深入贯彻落实国家公务员局、市公务员局关于加强公务员职业道德建设的有关要求,进一步推进和平区公务员职业道德建设,和平区委组织部、和平区公务员局于日前在全区各机关公务员和参照管理人员中大力开展公务员职业道德培训,并于11月3日、4日进行了全员集中考试,全面检验培训成果。市人力社保局副局长、市公务员局局长高中启带领巡视组对和平区的考试情况进行检查指导。区委常委、区委组织部部长李凤陪同。
巡视组认真听取了区公务员局负责同志的相关工作情况汇报,对和平区的考务工作给予充分肯定,并希望和平区再接再厉,继续创新培训形式,开阔培训视野,拓展培训内容,进一步提高全区公务员队伍水平。
据了解,和平区在公务员职业道德培训工作中,及时制定培训方案,以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标,本着“统筹安排、分级负责、分散培训、统一考核”的原则,于今年6月在区委党校举办了3期骨干培训班,以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为主要内容,对各单位负责公务员职业道德培训的78名同志进行培训,深入讲解公务员职业道德的具体要求,明确公务员在工作中需要秉承的道德准则,探讨有效提高公务员的职业道德水准的方式方法。全区的培训工作采取全员自学与集中培训相结合、以自学为主的方式进行。各单位结合工作实际,在自学的基础上,针对培训重点内容以专题讲座、网络教学等多种形式开展培训。全区各单位、各级公务员也都能在繁忙紧张的工作中,克服工学矛盾,抽出时间参加培训和学习。
全区共有1956名公务员和参照管理人员参加了全员集中考试,其中处级领导375名。此外,还将组织30名区级领导进行集中考试。以期通过这一形式,达到以考促学的目的。此次考试中还增大了案例分析等实际应用类题目的比重,增强了全区公务员在工作实际中加强职业道德建设的意识和能力。