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今年8月份,清远启动了新一轮覆盖市、县、镇、村四级干部2471人的大规模领导干部培训。龙跃梅摄
12日,清远市委党校迎来了“两新组织”的新学员,他们是私营企业、社会组织的党支部书记或者党员,在这里将进行为期一周的封闭学习。
“两新组织”来党校参加培训,此前似乎闻所未闻,但在清远这已成为常态。
今年以来,随着“桥头堡”战略的全面实施,清远对干部培训有了更大的决心。在做好日常培训的同时,今年8月份,清远启动了新一轮覆盖市、县、镇、村四级干部2471人的大规模领导干部培训,将举办8类型、17个班次的干部培训班,用半年时间分期分批对全市各级干部进行集中培训。
●南方日报记者龙跃梅
新战略人才成焦点书记点题干部培训
培训每年都有,今年清远为何铁了心要启动覆盖面更广、针对性更强的新一轮领导干部大培训?
分析认为,如此大规模地进行培训,是清远在新时期对领导干部素质提出了新的要求。去年年底,清远提出了全面实施“桥头堡”发展战略,提高领导干部的素质,是实施这一战略的客观要求。
干部的素质如何提高?清远市委市政府在找破题之策。“清远与珠三角发达地区相比,表面上看是经济发展水平的差距,归根结底是人才的差距。”
今年,清远市委书记葛长伟在市委党校调研,就清远人才战略提出了方向:清远要实现经济社会发展新跨越归根结底要靠人才,除了通过招才引智实现人才增量,根本的是提高存量素质,即对现有党员干部进行不断培训教育,以提高各级党员干部领导科学发展的能力。
这意味着,“对现有党员干部进行不断培训教育”被定义为盘活存量的根本。
还不止于此,在今年的市委六届三次全会上,“在人才建设上率先突破”被列为实现区域协调发展的“六个率先”之一。
葛长伟在会上部署:今年开始,要对市直各部门、各县(市、区)、各镇(街)干部进行新一轮集中培训,进一步提高干部的政治素质和业务能力。
村长纳入培训范围培训内容对症下药
要进行新一轮集中培训,涉及到方方面面,要保证培训取得效果就必须要“圈定”培训内容、培训人员。
如何让培训惠及与推动清远发展息息相关的人?
清远从最底层的村干部着手。“上面千条线下面一根针”,村委会肩负着社会发展的多项职责,许多方针、政策都需要村干部去执行,提高村干部的素质非常必要。村长就此被纳入了培训的“目标人群”,这在清远是第一次。
除了最基层的干部外,“新”干部也成了目标,“两新”组织,这一新鲜概念,也纳入了此次培训的范围。
目前清远共有“两新”组织2028家,其中非公有制经济组织1296家,新社会组织732家,吸纳从业人员近10万人。截至今年9月,全市组建非公有制企业党组织421个,党组织覆盖率达到95.6%,位列全省第一。
清远一位私营企业党支部书记告诉记者,“完全没想到自己也能进入党校来培训”,其喜悦之情溢于言表。
……
清远市委党校常务副校长朱志诚在接受南方日报记者采访时透露,这次新一轮领导干部培训将举办8类型、17个班次的干部培训班,涵盖市、县、镇、村四级干部2471人。
确定了人选,培训内容就成了下一个焦点。据朱志诚介绍,培训内容都是根据清远的实际,对症下药,桥头堡战略、转型升级、区域协调发展、政府危机管理、媒体应对策划等清远发展的热点问题,都纳入了培训的内容。
据透露,清远市委书记葛长伟全程关注干部大培训,亲自策划、亲自点题、确定培训对象和培训内容,并主动提出要把解读《清远市县处级党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观加快转型升级建设幸福清远评价指标体系及考核评价办法(试行)》纳入课程。
书记市长亲自授课热点难点悉心解答
选定了人,确定了内容,培训的大幕就此拉开。
8月9日这天上午,清远市2012年新一轮领导干部大规模培训启动暨开班仪式在市委党校举行。
参加首期培训班的是全市处级正职领导干部,包括各县(市、区)党政正职、人大常委会常务副主任、政协主席和市直副处以上单位党政一把手,及全市乡镇(街道)党委(党工委)书记共230多人。
很多学员依然抱着放松的心情来参加党校培训。令他们想不到的是,清远市委书记葛长伟、市长江凌将分别担纲授课教师,葛长伟主讲第一课《端正发展理念,践行党的宗旨》。而一些热点的问题,成了讲课的重点:
“是不是经济发展了,社会矛盾就自然而然解决了、群众就满意了?”
“是不是一定按照先发展经济、再解决社会矛盾和群众诉求这样的次序?”
“在企业与群众的利益关系中,政府应该站在什么位置?”
……
第二天,市长江凌也参加了讲课。
“从容发展不等于放慢发展,加快发展不等于不从容,从容发展是要追求更好的发展,是牺牲暂时的发展速度,换取更持久、更有质量的发展。”
“清远的特征是小城市,大农村,城市化程度低,必须做大城市,为农村劳动力转入城市创造有利条件,从而降低农村土地供养人口的压力,吸纳转入农村劳动力,带动服务产业发展,提高农村人均收入水平。”
这些日常工作中困扰干部的问题,通过培训得到了很好的解决,这种贴近工作的讲课自然让参加培训的干部打得起精神。
省专家遭遇“解雇”处座旷课被通报
培训的人数多,如何保证培训的质量?这是朱志诚一直在思考的问题。
“市委市政府对党校的高度重视,对我们提出了更高的要求,党校唯有全力以赴才能对得起领导的重视。”朱志诚说。
培训要取得实效,授课老师的选择至关重要。为了能够与名师对话,清远市委党校就通过各种途径,想方设法邀请某一领域的权威给党校学员授课。
朱志诚介绍,在党建方面,邀请到了中央党校党建部主任、王长江教授主讲《提高党的建设科学化水平》;在领导干部自身方面,邀请到了省委党校副校长苟志效教授主讲《哲学培养与领导者思维能力开发》;在政府危机管理方面,邀请到了中山大学传播与设计学院副院长,公共传播学系主任张宁主讲《政府危机管理与媒体应对策划》等等。
为了保证培训的效果,清远市委党校还敢于向一些专家说不。
记者了解到,有一次请了一位省里的专家上了一堂课,但学员普遍感觉索然无味,于是学校决定将这位专家“解雇”。
此外,为了不让学员逃课也是此次培训管理的焦点。学校下了死命令:只要请假超过一天就拿不到结业证。同时,每天都将缺席、请假的人数公布在学校的大屏幕上,据一位学员透露,县(市、区)一把手的名字有时候也在榜上。
开阔视野也是此次培训的一项内容,据了解,不久将进行的村干部培训班将去顺德进行考察学习。