|
||||
本次大会共评出9个最佳雇主大奖与5个单项奖。记者乔军伟摄
由本报主办的第九届中国人力资本管理大会昨盛大开幕
昨日,由广州日报主办,广州日报求职广场承办,广州红途管理咨询有限公司策划的第九届中国人力资本管理大会在广州粤海喜来登酒店举行。
本次大会由三部分组成,包括2012年度广州日报最佳雇主评选活动、人力资源高峰论坛、人力资源机构展览三部分。活动吸引了包括雅居乐地产、珠光集团、太古可口可乐公司在内的多家知名企业人力资源高管参加,超过500名业界代表参与了本次盛会。
在大会举办的“2012年度广州日报最佳雇主评选活动”中,共评出了9个最佳雇主大奖与5个单项奖,并在本次大会上进行了颁奖典礼。
文/记者周浩杰
良好雇主品牌可提高人才向心力
自2002年起,由广州日报主办的中国人力资本管理大会,借势广州日报精英特刊和HR精英俱乐部的平台,以及本报在人力资源建设领域的深厚沉淀,致力于打造华南区最具影响力的人力资源盛会。
近年来,人才问题已经成为企业发展遭遇的瓶颈之一。无论企业大小,都面临着“留人难,招人更难,招合适人才难上加难”的局面。而相关调查显示,企业雇主品牌形象的缺失或同质化是导致企业难以吸引优秀人才的关键,因此更好地管理企业自身的雇主品牌,形成人才的向心力,吸引和留住人才,是当今企业人力资源管理的必修课。
为此,本次大会的主题定为:2012,如何提高人才向心力。在大会的开幕式上,广州日报报业集团负责人在致辞时表示,进入21世纪,现代市场经济竞争的焦点逐渐集中于企业人才的竞争。雇主品牌观念正逐渐被广大企业所广泛了解和重视,良好的雇主品牌能够使企业在提升美誉度、吸引目标人才的竞争中事半功倍。
“最佳雇主”与员工共同可持续发展
与大会的主题配合,为了表彰在员工敬业度方面有杰出表现的优秀企业,本次大会特别举办了“2012广州日报最佳雇主评选活动”,邀请专业机构广东倍智人才管理咨询有限公司提供技术支持,并邀请业界专家学者作为专家顾问团进行评审。本次评选共有100多家知名企业参加,其中不乏全球500强企业与本土领军企业。
活动的评审团,是由来自本地人力资源业界具有丰富经验和深入研究的专家学者组成的,其中包括:广东省人才研究所所长袁兆亿,中山大学管理学院人力资源研究中心主任、博士生导师孙海法教授,中山大学就业指导中心副主任王尔新,华南理工大学就业指导中心副主任黄国清,广东倍智人才管理咨询有限公司总裁许锋,中国联通有限公司广东省分公司人力资源部副总经理安新。
经过两个多月对报名企业进行敬业度调研、高管访谈、专家顾问团评审等几个环节的严格考核,最后评出了9个最佳雇主大奖与5个单项奖,并进行了颁奖典礼,广州日报报业集团负责人给获奖的企业代表颁发了奖座。这些企业都是在人力资源领域的标杆企业,在如何通过改善现有人才管理来提升员工幸福感,从而实现企业与员工的共同可持续发展做出了很大贡献。
在颁奖典礼后,大会举行了人力资源高峰论坛,获奖企业进行了经验分享。
2012年度最佳雇主
综合奖获奖企业:通用磨坊(中国)投资有限公司、广东三元麦当劳食品有限公司、联想集团有限公司、香江集团有限公司、广东汤臣倍健生物科技股份有限公司、广东海印集团股份有限公司、友邦保险有限公司广东分公司、广州市合生元生物制品有限公司、星巴克咖啡有限公司。
单项奖获奖企业:内蒙古伊利实业集团股份有限公司、广州摩拉网络科技有限公司、捷普电子(广州)有限公司、星巴克咖啡有限公司和广之旅国际旅行社股份有限公司。