北京晨报事业单位公开招聘，命题人员要签订保密协议，面试必须全程录像，笔试试卷和面试音像资料保存至少半年，整个公开招聘过程纪检监察部门全程参与监督……昨天，北京市人力社保局发布通知，进一步规范事业单位公开招聘，避免暗箱操作。通知要求，事业单位公开招聘必须坚持信息公开，包括定向招聘、专场招聘以及各种人才招聘会等，都应在市人力社保局网站发布招聘公告。纪检监察部门将全程参与和监督事业单位的公开招聘过程。通知明确，这将作为开展公开招聘工作的一项长效机制，严格落实。通知要求，笔试和面试成绩实行百分制的，原则上合格分数线不得低于60分。面试人选应依据笔试人员的成绩由高到低、按比例确定等。

　　(姜葳)