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新农村建设和其他事业一样,关键在人,更在带头人。随着城乡一体化进程不断加快,土地置换、征地拆迁、产业园区建设、小城镇建设等重点工程重点项目建设任务越来越重;农民群众对产业发展、村庄环境建设、农村文化建设等民计民生方面问题的利益要求也越来越迫切,这对农村基层党组织队伍能力水平提出了新的更高的要求,迫切需要一大批“能人”型村干部推动农村发展,推进新农村建设。
所谓乡村能人就是指乡村中在创业、营销、与技术等方面能力、德才兼备的群体。近年来,随着中央一系列惠农政策的落实,本市农村涌现出一批又一批从事种植业和养殖业生产、加工、营销以及科技服务等方面的致富能手。他们在致富自身的同时,对周边农民发挥着显著的辐射、示范和带动作用,已经或正在成为目前农村最有潜力的创业资源,最具牵引力的农村致富带头人。这些田野上的精英分子,既懂得管理,又善于经营,自身具备一定的经济实力,没有后顾之忧,能给群众带来希望和信心。让他们走上“领头雁”的岗位,既是发展之需,又是民心所向。还有一部分人通过在城市务工经商创业,见了世面,开阔了视野,学习了技术,学到了市场经营的本领,也积累了资金。这些人才能够将经营理念、管理方法、生活方式等方面优势和好的做法与农村发展市场经济融为一体,在城乡一体化和经济社会的发展中能够发挥巨大作用。
事实上,鼓励农村精英力量走上“村官”岗位在其他省市也很常见。来自广东省的一份调查资料显示,当地能人出任“村官”的比率达到了60%,有的城市甚至高达80%以上。南北农村境况尽管千差万别,但有一点是相通的:农业与农村经济发展的核心是人才,农民增收致富离不开能人的引导和带领。因此,推进新农村建设过程中,农口区县应转变用人观念,拓宽选人用人渠道,促使精英分子担起“领头雁”的职能,激发他们投身新农村建设的积极性,同时还应注重坚持工作多激励,生活多关心,让“能人”村干部能够真正愿意干、留得住。