近期，为加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，合肥市妇联按照市廉政风险防控工作指导协调小组办公室的统一部署与要求，扎实开展廉政风险防控工作。

　　健全组织机构：为切实抓好廉政风险防控机制建设工作，市妇联成立了由市妇联党组书记、主席任组长，支部书记、委员为成员的市妇联廉政风险防控工作领导小组，对市妇联廉政风险防控工作加强领导，开展评审小结，提供了可靠的组织保障。

　　完善防控机制：根据《关于开展全市廉政风险防控工作的实施方案》(合廉防发〔2012〕1号)文件要求，市妇联结合本单位实际，制定了《合肥市妇联廉政风险防控工作实施方案》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤，并对做好此项工作提出了要求，使廉政风险防控工作做到统筹部署、有序推进。制定了《合肥市妇联廉政风险预警处置办法》、《合肥市妇联廉政风险评估修正办法》，进一步完善市妇联廉政风险预警防控体系建设，积极构建市妇联廉政风险防控机制，实现廉政风险教育、排查、预警、化解工作的制度化、规范化，为活动取得实效提供了机制保障。

　　稳步推动实施：按照市廉政风险防控工作指导协调小组办公室规定的程序、环节、要素，市妇联按步骤实施廉政风险防控工作。一是清权确权。市妇联廉政风险防控工作领导小组带领全体工作人员根据《中华全国妇女联合会章程》及我市的“三定方案”，认真梳理单位和部门的职权、领导班子职权，编制了市妇联和部门职权目录、领导班子成员岗位职权目录，绘制了权力运行流程图，进一步理清了权力的行使依据和行使内容，并在市妇联网站上进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。二是查找风险点。在职权目录和权力运行流程图编制完成之后，市妇联机关从领导班子成员到干部职工个人，每个人都结合工作职责，对照《岗位职权目录》中确定的职权内容，确定自身岗位存在或潜在的廉政风险点，按照“自己找、群众帮、领导提、专家审、单位定”的五步法，填写个人《岗位廉政风险点查找登记表》。三是开展廉政承诺。市妇联要求全体干部职工对经群众评议和市妇联廉政风险防控领导小组评审确定的风险点作出庄严的承诺：勤政廉洁、爱岗敬业，为妇女儿童事业发展作出自己应有的贡献。

　　在开展廉政风险防控工作中，市妇联切实加强组织领导，规范权力运作流程，查找存在或潜在的廉政风险点，强化重点岗位监管和廉政承诺，为妇联组织更好地履职尽责、推动妇女儿童事业发展做出了积极的贡献。