天津网讯城市快报记者侯砚日前市人力社保局正式出台《女职工劳动保护特别规定》，明确天津女职工正常生育产假为98天，比原来的规定增加了8天，并提出产前最多只能休假15天。

　　据悉，此次出台的《女职工劳动保护特别规定》对女职工享受的产假天数、产假期间生育津贴，以及流产假期等都进行了明确。今后，女职工正常生育产假为98天，其中产前可休假15天；遇有难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的(含人工流产)，3个月以下的，产假15天；3个月以上(含3个月)至4个月的，产假30天；4个月以上(含4个月)至7个月的，产假42天；7个月以上(含7个月)的，产假98天。

　　此外，关于女职工产假期间生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。