|
||||
天津北方网讯:“没想到这么快就找到了合适的企业。”近日,天津职业大学举行艺术类毕业生专场招聘会,来自该校动漫设计专业的准毕业生肖伟进场不到半个小时,就与一家动漫企业达成了就业意向。目前,各职业院校已经进入2013届毕业生的“就业季”,不同于往年热衷举办全校毕业生大型招聘会,今年各院校纷纷转向举办小型专场招聘会。
走进这场针对艺术类毕业生开设的招聘会,记者虽然没有看到往日大型招聘会上的“热闹”景象,但是前来求职的毕业生却与招聘方“相谈甚欢”。据了解,活动当天共有28家企业进校招聘,带来的岗位约为400个,与学校艺术类相关专业毕业生数量相当。“来之前,我们已经对这28家企业做了前期的了解,从中选出了自己感兴趣的公司与职位,进入会场后,直接递上简历,参加面试。这样的招聘形式针对性更强,对我们毕业生来说更实惠。”来自广告专业的大三学生小徐说。据天津职业大学招生就业处处长张雷介绍,今年秋季以来,学校已举办了针对艺术类、旅游管理类、汽车类等多场小型专场招聘会。“以前学校做的大型招聘会虽然每次都能吸引百余家企业进校招聘,但招聘会结束后实际与企业达成就业意向的学生只有三分之一。而在这种小型专场招聘会上,学生变得不再盲目,超过三分之二的学生都能找到自己心仪的企业。”张雷说。
学校招聘会形式的改变也得到了企业的认可。“以前一场大型招聘会下来,我们能收到几十份甚至上百份简历,但实际上真正适合岗位的学生很少。现在我们更愿意参加这种招聘会,虽然规模小了点儿,但是来的都是对企业和岗位真正感兴趣的学生。在专场招聘会上,学生和企业之间能有更深入的了解,互动更好,学生应聘的成功率更高。”在青年职业学院举办的管理类毕业生小型招聘会上,一家大型国企的人力资源部主任丁先生说。(记者张雯婧)