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赵强
女儿三岁了,很胖。每每别人说她胖的时候,她就会头扭到一边表示不听,或者用手指着说她的人回应,你胖,我瘦。我带她走到街上,经常招来异样的眼光。一有路人说女儿胖之类的话,我表面上笑笑或当作没有听到。其实心里很不舒服,有时候免不了嘟囔一句“多管闲事”之类的话。
就在这个事情上,我忽然发现,闻过则喜是一个多么难的事情。一般人,像我女儿,像我,听到别人指出自己的缺点或不足,那会不高兴的。过,毕竟不是好事,一般人,特别是有些要面子的,听到了而心情沉重,有羞愧意,有怒气,一时“喜”不起来挺自然。这样才是“人之常情”。
作为媒体人,我们会经常指出在经济社会管理领域的一些“过”,能够得到开明领导的重视,督促相关部门改正、改进。这是非常令人欣慰的事情。正如我前面所讲,闻过则喜,不是一般人可以做到的。对于领导者而言,闻过则喜是一种虚怀若谷的宽容,是一种海纳百川的雅量,是一种从善如流的大智慧。
不过我也看到,与主要领导的从善如流相比,一些部门和单位就不是那么有雅量了。最近我就听到某个政府部门工作人员向我抱怨,说因为我们的报道,导致他们的工作量大了很多,要经常加班。想必,这样的政府部门,对于我们的舆论监督,那肯定是不会“闻过则喜”的,甚至还怀有敌意。
当然,这样的抱怨其实并不算什么。虽然都知道“忠言逆耳利于行”,但人毕竟是感情动物,听到批评自己的话,多少会产生些本能的反感,很正常。何况这种批评还导致自己工作忙了很多,责任多了很多,工资却没有跟着多。要是我,我也会抱怨的。人之常情。
不过,我们虽然不是圣贤,不能要求自己闻过则喜,但是我们应该可以做到不怒。君不见,有些人,闻过,第一时间便是恼羞成怒到“跳起来”,进而反唇相讥。更有甚者,如果握权,还会打击报复指出他过的人。一些领导,已经习惯了表扬和自我表扬,把批评自己的人视为异类,打入另册。轻者给穿“小鞋”,重者“打板子”,让人今世不得翻身。因为批评报道,我本人就遇到过个别部门的刻意中伤和抹黑。
闻过不怒,是对指出己过者的尊重——人家明知忠言逆耳,还勇于给你指过,我们难道不应该感恩么?闻过不怒,是一种自知之明——金无足赤,孰能无过?闻过不怒,更是改过的起点。没有理智的态度,还谈什么改正和进步?
不苛求“闻过则喜”,但是我们应首先试着闻过不怒,这也算迈入了一种新境界。相信对我们的工作和生活,都是大有裨益的。