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《劳动合同法》第14条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
不少人对无固定期限劳动合同存在不少误区,认为是“终身制”。对此,中国劳动关系学院法学系主任姜颖教授指出,无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,并不是没有终止时间。只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、约定解除和法定解除。协商解除即当事人经协商一致同意解除合同;约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。
本报记者王彩丽
(用人单位和劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?敬请关注下期《法律法规解读》)