天津北方网讯：天津市近年来以提升公共服务能力为重点，加强实训平台建设。到2020年，本市拟建立100家高技能人才培养基地，打造高技能人才培养的摇篮。

　　近年来，本市投入2.8亿元，购买设施设备1750台(套)，建成中国天津职业技能公共实训中心，可同时容纳1700人进行实训，成为全国设施最好、规模最大、功能最完善的高技能人才培养基地。目前，中心已为本市及全国培养实习指导教师300余名，培训鉴定3万人，帮助企业生产工艺复杂、精度标准高的模具和工件近万个，完成技术创新和工艺改革项目十余个。同时，本市还在全市有条件的区县，建设面向社会提供公共实训和技能鉴定服务的公共实训中心，开展技能人才培养和评价服务。今年，预计建成5至6个区县级公共实训中心，由市就业资金给予设施设备购置费支持。积极推动高技能人才培养基地、技能大师工作室和技师工作(流动站)建设。截至目前，已建立47家高技能人才培养基地，5家国家级技能大师工作室。(记者蒋娟)

　　完善职业资格评价制度注重在生产一线培养

　　打破限制不拘一格选人才

　　记者从市人力社保局获悉，本市不断完善职业资格评价制度，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德与知识水平的技能人才评价体系。对掌握高超技能、工作业绩突出的在岗技能劳动者，打破年龄、工龄、身份、等级的限制，破格参加技师、高级技师考评，让优秀高技能人才脱颖而出。

　　根据技能人才成长的特点，本市注重在企业生产一线培养技能人才，使技能人才培养更加贴近企业需求。今年1月至10月，本市共在化工、仪表、机械等行业开展一线鉴定7000余人，同比增长17.8%。同时，积极组织高技能人才带头人，广泛参与重大技术革新和技术攻关项目，促进创新成果转化为现实生产力，涌现出一大批“工人发明家”、“技术能手”、“高技能人才楷模”等岗位成才典型。

　　此外，本市从2004年起，在各类职业院校中广泛推行职业资格证书，凡与国家职业资格相符合的专业均开展职业技能鉴定。近3年来，参加职业技能鉴定的各类院校毕业生达13.5万人，占应鉴定毕业生总数的90%以上。其中，取得中级及以上职业资格证书的占78%。(记者蒋娟)

　　高技能人才可享国务院特殊津贴

　　本市不断完善激励机制，不拘一格重奖杰出的高技能人才，将高技能人才纳入享受国务院政府特殊津贴评选范围。

　　本市从2007年开始，对有突出贡献的技师、高级技师，市政府给予每人每月200元的津贴，对获得中华技能大奖、全国及天津市技术能手称号的高技能人才分别给予5万元、1万元、5000元的一次性奖励。从2008年开始，又将高技能人才纳入享受国务院政府特殊津贴评选范围。

　　目前，本市共有6人荣获“中华技能大奖”称号，61人获得“全国技术能手”称号，669人获得天津市“技术能手”称号，共评选出市级有突出贡献技师200名，有19人享受国务院政府特殊津贴。

　　此外，本市积极组织职业技能竞赛，对获奖优秀选手给予重奖。今年以来，本市共组织17项市级竞赛，涉及75个职业(工种)。对竞赛优胜选手给予晋升职业资格、授予技术能手、“五一”劳动奖章、新长征突击手、“三八”红旗手等荣誉称号。今年，由人社部与天津市政府共同组建的“世界技能大赛中国研究中心”正式落户天津，对促进天津高技能人才培养与国际标准对接具有重要的推动作用。(记者蒋娟)