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本报讯(记者刘呐通讯员郑艳)日前,南开区工会系统启动“两节”服务走访活动,向困难劳模代表、困难职工代表发放慰问金和慰问品;对送温暖帮扶工作中涌现出的12个先进集体,3个示范帮扶站,11个先进个人和5个帮扶工作感动人物进行表彰。
今年工会系统送温暖慰问的重点,一是家庭人均收入低于520元享受“低保”的职工家庭;二是家庭人均收入高于520元低于728元,但本人或家庭成员患有大病,生活造成困难的职工家庭;三是家庭人均收入高于520元低于728元,但存在其它困难的单亲职工家庭;四是困难退休和孤老职工;五是生活困难的劳动模范;六是遭受意外大灾的职工家庭;七是特殊困难的进城务工人员;八是进入托管中心的特困职工。与此同时,各基层工会在对困难职工重新摸底的基础上,及时确定和调整帮扶对象,完善动态管理档案。在走访慰问过程中,准确掌握情况,对本系统、本单位帮扶工作做到心中有数。将普遍走访与重点帮扶相结合,做到“不丢一户、不漏一人”,确保困难职工群众温暖过冬。
据悉,今年是南开区总工会开展“送温暖”工作二十周年。多年来,南开区总工会坚持走特色化帮扶路线,从职工的实际需求出发,充分运用社会资源,积极创新帮扶载体,确立“服务解难题、温暖送职工、爱心筑和谐”的送温暖主题,叫响劳模帮扶、技能帮扶、法律帮扶、物资帮扶、金秋助学3+X帮扶、农民工帮扶、心理帮扶、婚姻帮扶等具有南开特色的八个帮扶品牌。在帮扶过程中,发挥区困难职工帮扶中心核心带动作用,各街道帮扶站延伸帮扶作用和各基层工会即时帮扶的作用。在基层的企事业单位工会中,重点建设“四位一体”的工会志愿帮扶机制,即企事业单位内部对困难职工、孤老职工全部建立包保责任制;职工劳动生活环境星级评比制;职工心理疏导、文化需求目标管理制;互助互济志愿帮扶责任制。形成了优势互补,相互促进,按需定项,体现特色的基层工会帮扶内容。实现“工会组织送温暖办实事与社会化扶贫助困相融合,工会组织救急解难机制与政府社会保障制度相配合,日常帮扶与重大节日、紧急情况即时帮扶相结合”的工作思路,将抓住重点、破解难点、把握焦点、关注热点作为有效抓手,通过切实可行的举措把扶贫助困工作落到实处。区总工会还不断拓宽筹资渠道,与工商联光彩事业基金会联手建立长期合作关系,充分发挥民营企业家致富不忘回报社会的积极性,开展为困难职工、困难劳模捐款、为困难职工子女助学等活动,架起了企业家与困难职工的“连心桥”。区总工会注重把保障帮扶工作与重大活动相融合,在开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动中,重点解决了进城务工人员子女入学问题,受到广泛好评。