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青浦法院自2007年起启动廉政文化建设,每年举办“廉洁在心、公正在行”的廉政文化节,至今已整整六年。
六年来,在党的十七大提出“加强廉政文化建设”和党的十七届六中全会“关于发展繁荣社会主义文化”的精神指引下,在区委和市高院党组的领导下,在区纪委和市高院纪检监察部门的指导下,我们以打造一支忠诚、廉洁、公正、为民的干警队伍为目标,突出思想引领、典型启迪、精神培育、实践历练,注重干警的自我教育过程,彰显廉政文化建设的引导力;突出以廉育人、以文化人、营造氛围、入耳入脑,注重干警的自我熏陶过程,彰显廉政文化建设的渗透力;突出领导责任强化、严密制度约束、预防监督在先,注重干警的自我约束过程,彰显廉政文化建设的向心力;对内构建“学习型”法院,全面提高队伍整体素质,对外打造“服务型”法院,全力维护社会和谐稳定,涌现了一批彰显法官为民情怀、爱岗敬业的感人事例,涌现了一批全国和市级的先进集体与个人。
伴随着人民群众日益增长的司法需求,伴随着社会矛盾纠纷的交织凸显,伴随着色彩斑斓的社会现实环境,伴随着司法应尽的责任和使命,无不考验着我们法院队伍的承受力、应对力、免疫力和执行力。六年来探索、拓展、深化廉政文化建设的实践,使我们深深体会到,廉政文化建设的特殊作用在于,反腐倡廉用引领、启迪、熏陶、渗透和预防的载体、途径与方法,吸引并组织干警广泛而自觉地参与,把制度、约束、监督、惩治融入于其间,注重精神力量、价值理念、思想境界、品质意志和职业素养的培育。因而,必须围绕法院职能的履行,坚持立体化;必须贴近干警思想工作实际,坚持常态化;必须注重创新手段方法,坚持制度化。
廉政文化建设的效益显现是个潜移默化、长期积累沉淀的过程,虽然并非一日之功,但它对贴近干警现状、激发干警活力、提升干警素养、培育团队精神会带来不竭的动力。因而,我们将继续探索具有时代特征、法院特点、区域特色的廉政文化建设之路,去不断适应时代对法院工作的新要求,不断适应干警成长成才的新需求。