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员工们在年会上充分展现了积极向上、朝气蓬勃的整体面貌,年会也体现了清远居众的团队精神和企业文化。梁素雅摄
岁末年初,各个企业都迎来了一年一度的年会,年会既是员工聚会过年的场合,也是公司总结过去一年成绩和部署新一年工作战略的重大盛会。
1月15日,居众装饰公司清远分公司在海悦酒店举行了简单而隆重的年会。记者从该公司年会获悉,2012年,居众装饰进驻清远第三年取得了辉煌成绩,业绩与去年同比大幅增长,超额完成了公司制定的第一阶段战略。
该公司负责人居众装饰清远分公司总经理吴陆荣在年会上表示,在过去一年里,除了公司取得辉煌成绩的同时,居众装饰的美誉度、影响力也得到提高。“这基于对清远装饰行业两大推动,一是不打价格战,坚定不移走品质价值路线,把环保、健康放在第一位,同时也引发了同行模仿。二是,诚信经营,杜绝虚假瞒报现象,并率先在清远行内实行明码标价体系,从而改变了消费者对原有装饰行业的看法。”
进入2013年,居众装饰清远公司进入第二阶段,其负责人吴陆荣将今年定为“管理提升年”,并从三个方面具体落实:一是完善公司规范化管理体系,提高管理者的管理技能和素质;第二项计划是在东城成立一家东城分公司;第三是练好内功,包括标准流程的建设和贯彻落实、提升专项能力、综合施工管理能力等。
会上颁发了2012年各个卓越部门、团队和个人的多个大奖,在充满了“热烈、积极、向上、进取”的氛围中一次又一次掀起高潮,更有居众装饰清远公司的员工自导自演歌唱、舞蹈等节目,充分表露了员工们积极向上、朝气蓬勃的整体面貌,也体现了清远居众的团队精神和企业文化。而这些也正是吴陆荣所一直强调的,他要求员工要建立居众装饰的价值观,不为工作而工作,注意提高个人整体素质,包括专业技能和服务水平,为客户创造价值、推动清远装饰行业的发展和进步,同时也实现个人价值。