“留不下来，

　　肯定走人噻”

　　梁远：重庆机械职业学院3年级学生

　　实习岗位：深圳动源汽配重庆分公司储备干部

　　去年底，即将大专毕业的梁远应聘做储备干部。单位让他先实习，结果就安排他在生产线上做装配工。

　　两周后，梁远偶然得知，这条流水线的工人提前回家过年了，单位才招大批的实习生顶岗。“我当时感觉被‘摆了一道’，马上终止实习。”就这样，实习不到10天的梁远走人了。

　　西南政法大学2009级学生徐航也有类似遭遇，“我在一家国企打工3个月，末了才知道留不下来，肯定走人了噻！”

　　专家支招》》

　　是否有空缺

　　最好先沟通

　　“很多实习生功利心较重，狭隘地认为，如果实习三个月后留不下来就是白干了。走人，会给用人单位留下不好的印象。其实，企业实习提供的是一个大平台，让没有工作经验的同学熟悉企业和职场文化。”王丽说。

　　智联招聘重庆分公司工作人员建议，如果实习生想通过实习获得职位，最好和单位沟通，看是否有空缺。实习过程中抱平常心，踏实工作才有希望转正。