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记滨海新区公安局保税分局局长薛俊有
薛俊有,男,59岁,中共党员,滨海新区公安局保税分局党委书记、局长。工作中,他坚持“用过硬的一把手带过硬的班子和过硬的队伍,完成过硬公安工作”的思路,自我加压,勇于争先,创新举措,扎实苦干,团结带领全体民警,紧紧围绕滨海新区和保税区经济发展,充分发挥公安机关职能作用,为促进滨海新区开发开放做出了积极贡献。多年来,在他的带领下,分局连续四年夺得市局绩效考核小组第一名,连续五年保持“零责任信访”、“零违法违纪”。
注重学习,不断提高党性修养
多年来,薛俊有始终把加强学习放在各项工作首位,使理论学习成为抓工作的驱动力。他认真学习贯彻党的方针政策,全身心投入到“保持党的纯洁性暨人民警察核心价值观教育”活动中,不断丰富知识储备,拓宽工作视野,从思想深处牢牢确立了公安工作服务经济社会又好又快发展的大局意识。他努力在提高思辨能力上下功夫,将理论与实践相结合,政治敏锐性、鉴别力进一步增强,在大事大非面前,始终同上级党组织保持高度一致。作为分局一把手,在抓好自我提高的同时,他还认真抓好班子和全体民警的日常理论学习活动,落实理论学习制度,组织开展了党的十八大学习贯彻、“两项教育”等学习教育活动,提高了班子成员的理论水平,统一了民警的思想,为分局各项工作的开展奠定了坚实的思想基础。
端正作风,充分发挥表率作用
工作中,薛俊有坚持以身作则、当好班长,工作上率先垂范、生活上严于律己。他带头执行党的路线、方针、政策和上级指示,要求民警做到的自己首先做到、真正做到,做给民警看、说给民警听、带着民警干。党的十八大安保期间,他充分发挥带头作用,带领民警深入企业、社区,随时掌握不稳定因素的最新动态,坚持前沿决策、前沿指挥,使分局圆满完成了十八大期间的各项安保工作。他自觉维护班子团结,勇于开展批评和自我批评,与班子成员做到思想上经常沟通,工作上经常商量,生活上相互关照,与大家融为一体,激发了分局领导班子旺盛的战斗力;认真贯彻民主集中制,对分局重大决策、人事任免等方面,坚持听取班子成员的意见和建议。
2007年以来,在薛俊有的亲自指挥下分局两级110接处警指挥中心建成并投入使用,新建2个派出所,2个派出所办公楼完成升级改造,建设标准全部达到一级。争取管委会财政支持,更新警用车辆25部,新增办公设备、装备等1462件。为了保障基层战斗力,分局将每年分配的民警全部充实到基层。同时,加强基层一线民警执法培训、监督考核,提升执法能力,五年来先后出台15项执法机制,规范了民警执法行为。
履职尽责,提高服务经济水平
作为分局一把手,薛俊有牢固树立公安工作主业意识,理清思路,明确重点,全力组织开展好各项公安保卫工作。他强化服务意识,不断创新工作举措,延伸服务领域,努力提高服务经济发展的水平,带领分局全体民警为保税区经济社会健康快速发展做出突出贡献。近几年,随着滨海新区开发开放纳入国家整体发展战略,保税区经济发展突飞猛进,空客A320、中国直升机项目等国家及本市重点项目以及国内知名大型企业相继在保税区投资建厂,随之吸引大批人才涌入,这其中不乏一些企业急需的业务骨干及特殊技术人才。企业为了更好地发展,留住人才,解决员工在津落户的需求就更为突出。
2011年7月,中铁十三局集团与空港经济区管委会签订《投资协议》后,为企业先期提供了300套员工限价房。由于受外省市人员在津购房的限制,急需先期解决268户550人的户籍迁移。受市公安局的指派,保税分局会同市公安局户政处相关人员一同到吉林省长春市中铁十三局集团总部办公,对先期268户、550人的迁徙手续的初始资料进行了初步审查,提出要求,并就户口迁徙手续中的有关问题进行了沟通和解决。在薛俊有的亲自指挥和协调下,分局在短短7天的时间内完成了所有268户、550人的户籍申报卷宗的编攒、审查、复核及审批工作,按时限交予企业手中。受到各级领导充分肯定。
同时,薛俊有重视区域整体治安防控体系建设,通过强化社会面巡控,深化外来人口聚居公寓平安创建活动,推进技防建设,构筑起严密的防控网络,保障辖区不发生重特大治安案事件、刑事案件和治安灾害事故;着力加强刑侦工作,推进各种举措提高分局的整体侦查办案和预审工作效率,有力震慑了各类违法犯罪活动;推动执法规范化建设,加大执法监督力度,落实重大和疑难案件集体研究制度,促进了执法质量的提升。
多策并举,大力加强队伍建设
薛俊有在抓好公安业务工作的同时,大力加强民警队伍建设。他经常深入基层,与民警谈心对话,及时掌握队伍思想状况,有针对性地开展思想教育,同时坚持从严治警与从优待警相结合,关爱民警,体恤下情,确保了队伍稳定。近年来,在薛俊有的部署督促下,分局不断健全惠警举措,经他与管委会多次协调,争取经费,为民警办了一系列好事、实事,得到全局民警的交口称赞。自2007年分局组织民警在总医院参加体检,并逐年提高体检标准,让民警受益。他关爱青年民警,建立青年民警成长成才8项机制,两年来,分局9名80后青年民警已走上科级领导岗位。同时,他非常关心老同志,建立退休老同志重阳节、春节慰问制度,让退休老同志感受到组织的关怀。