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一个单位的发展,是在一代又一代人、一届又一届班子的共同努力和接力创新下,才能形成自己的特色,积累属于自己的经验。“功成不必在我任期”,各级领导干部要有大胸怀和长远眼光,像跑接力赛那样,从上届班子手中接好棒,完成好他们的未竟事业,奋力跑好自己这一棒,努力为继任者打下一个好基础,这样一棒接一棒地传下去,始终保持工作的连续性,各项建设才能又好又快发展。这就需要党员领导干部要把“继往”与“开来”、“承前”与“启后”、“连续”与“稳定”结合起来,不计较一时得失,不追求立竿见影的“政绩”,心甘情愿做个“栽树人”,立足现有条件和基础谋发展,一届接着一届干,多做一些打基础、利长远的事,遵循规律、尊重科学,努力做到继承前任、干好己任、想到后任,尤其要防止和克服只注重届内、任内,忽视长远的短期行为。当然,“功成不必在我任期”,强调的是“不必”而非“不可”,对于那些在任期内创造的经得起历史、群众和实践检验的政绩,在任期内形成单位建设叠加累计、滚动发展、不断提升的喜人局面,当然是“功成亦可在我任期”了。