|
||||
本报讯2012年朝阳县国家税务局共组织入库税款46049万元,完成县政府最终核定指标,为地区经济社会发展做出突出贡献。今年前两个月,该局税收收入涨幅超七成,为地区经济社会发展注入强劲活力。
今年初,铁精粉价格在连续14个月的波动下降后,出现了上扬趋势,朝阳县各企业抓住有利时机,销售量同比增加36万吨,主体税源的增长实现了税收增收,共组织入库各项税款9818万元,同比增长71.40%,增加收入4089万元。
近年来,为完成上级制定的税收任务,朝阳县国家税务局加大税源监控管理的工作力度。对60户规模以上工业企业、8户年纳税100万元以上商业企业、10户纳税100万元以上其他国有企业、39户铁粉生产企业、40户锰矿生产企业和21户所得税收入100万元以上企业的申报、入库、欠税和税收增减变化情况按月进行全面掌握,分析税收增收减收因素,有效增强了税源转化为实际税收的能力。
朝阳县国家税务局牢固树立税收工作为地方经济发展服务的意识,把优化服务贯穿于税收执法的过程中。严格落实涉税事宜“一窗通办”制度,人性化服务举措不打折扣地执行;节假日前期公布值班人员信息,提供节假日预约服务,解除纳税人的后顾之忧。
2012年,朝阳县国家税务局开展了纳税服务需求调查工作,全年发放纳税服务需求调查问卷3500份,服务满意率超九成;召开纳税服务税企座谈会,全县32户重点税源企业代表对该局纳税服务工作提出了宝贵的意见和建议;与县地税局联合开展纳税信用等级评定工作,对A级纳税人上门颁发荣誉证书和牌匾。各种“走进企业,请进企业”的做法,搭建了国税机关与企业的连心桥,和谐了征纳关系,不断优化了税收发展环境。
强化领导班子建设。以创新和发展的思维统揽全局工作,特别是新的领导班子组建之后,班子成员团结协作,真抓实干,充分发挥了班子的整体效能。在班子建设上实行了分工负责制,明确了工作职责;认真落实了局党组会议、局务会议制度,严格落实民主集中制,充分发扬民主,实现了民主基础上的集中,保证了党组决策的正确贯彻执行;坚持中心组学习制度和民主生活会制度,不断提高党组成员的综合素质和领导能力。
提升干部队伍素质。通过集中培训和鼓励自学的方式,开展干部业务素质教育,不断提高干部的业务素质。采用“走出去、请进来”的方式,为干部提供学习机会,不断搭建平台给想事、干事的同志提供展示机会,增强学习积极性。 2012年全局共有6人考入市国税局人才库,10人考入县国税局人才库。在市国税局业务竞赛中,朝阳县国税局取得了团体第二名的优异成绩,并有6位同志取得了优秀的个人名次。
廉政工作与精神文明建设紧密结合。朝阳县国家税务局认真落实“一岗双责”,层层签订廉政责任状,并按照教育引导、制度约束、监督检查的思路开展工作。在系列教育的基础上,开展了内控机制建设,明确了工作责任,提示了廉政风险;开展了执法监督检查工作,规范了干部执法行为。他们还积极推行文明办税“八公开”制度,设立投诉举报信箱和电话,自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。
近年来,朝阳县国家税务局的社会形象不断提升,连续10年被省委、省政府评为精神文明建设先进单位,连续8年被县委、县政府评为“软环境建设最优单位”和“行政执法双十佳单位”。
□李彬彬/张德仁/本报记者/张旭县国税局负责人到凌塔酿造公司调研。