亏损企业经协商可降薪

　　本报讯前日，北京市人力社保局发布了本市今年企业工资指导线，建议生产经营正常的企业，工资增长参考基准线12%；效益下降的企业只要未亏损，也应涨薪5%；效益好的企业，职工平均工资增长幅度一般不突破16.5%的基准线。

　　“对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准，即每月1400元。”市人保局相关负责人介绍。

　　(《北京日报》)