天津北方网讯：2013年被称为“史上最难就业季”，看着学长学姐们找工作的艰辛，听着他们就业求职的种种曲折，即将于明年毕业的学生们不得不未雨绸缪。

　　日前，南开大学举办实习生专场招聘会，共有40家企业提供约120个岗位，982名学生参与其中。其中南开大学的学生850人，其他高校学生132人。

　　学生：不重薪水重“试水”

　　记者在现场了解到，当企业问到对实习工资的期待时，大多数学生表示没有硬性要求。

　　正准备面试贵金属交易公司综合管理助力岗位的12级行政管理硕士何龙告诉记者，此次来找实习工作是抱着“试试水”的态度，一方面试试自己的“市场竞争力”，另一方面，也要体验下在自己心仪的企业中工作是否真的合适，因此薪水不是最重要的考虑因素，“只要企业OK，不给实习工资都可以。”何龙说。

　　12级社会学专业硕士李利在本次专场实习招聘会中共投递5份简历，分别是招行银行天津分行，泰达建设集团，中科招商，远东国际租赁公司和太平洋人寿保险公司，而求职岗位主要面向行政管理和人力资源方向。

　　“这是我第一次找实习工作，想借此机会试探下企业需求的类型，然后可以根据需求调整自己。”李利说到，“实习阶段薪水没有那么重要，能在9月份求职季正式开始前，经历一次‘正式’的实习才是最可宝贵的。”

　　企业：不重学历重能力

　　“今年我们单位计划引入新员工100人，而这100人一定要有在本行实习的经历。”招商银行天津分行招聘负责人告诉记者，相比学历、专业等，他们最看重的还是学习、应变以及与人沟通的能力。

　　太平洋人寿保险公司招聘负责人提到，“必须实习”将是今后企业招聘的一个趋势，实习的过程也是对“准毕业生”进行技能培训的过程，使其在正式进入企业之间具备相应的能力，也是校企之间的过渡期和对接期。

　　“如果把今天的实习招聘会写成新闻，你觉得最大亮点是什么？”天津广播电台招聘负责人表示，他们招聘的编辑和记者的岗位最看重的就是是否有新闻意识和是否有吃苦耐劳的精神。

　　南开大学就业指导中心主任胡军表示，“如果用高考来比喻求职的话，那么举办实习招聘会就是真正开考前最后的模拟，学生可以借此机会‘查漏补缺’，在真正的求职中更有主动性。今年南开大学即将推出夏季学期，学生可以充分利用这段时间，做好实习和就业前的相关准备工作。”(通讯员马超)