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天津北方网讯:近日,一条“武汉某部门因天气热,延长公务员休息时间”的微博把武汉市的公务员们推到了风口浪尖。这条微博发布的照片内容是一份盖有武汉江岸区城管局公章的通知。这份《关于调整夏季作息时间的通知》显示,“根据区政府办公室通知要求”,从7月2日至8月31日,江岸区政府机关下午工作时间由14:30~17:30调至15:00~17:30,“如9月份持续高温,再酌情延长。”(7月11日《中国青年报》)
武汉公务员夏季缩短工作时间新闻一出,网友们的不满声就不绝于耳。后来更是发现,这种做法并非武汉一例,江苏等很多地方的机关单位都是如此,更让非公务员们羡慕嫉妒恨,浑身不舒坦。其实,假如是民企在大夏天缩短工时,不仅不会招来这么多非议,还会被赞为以人为本,而公务员享受这样的待遇,多少有以权谋私之嫌。说白了,大家在乎的不是公务员们多休息两个小时,而是社会公平何在?
高温天气下调整作息本身并无“大不妥”。政府调整夏季作息时间有政策法规依据,但其范围只适用于在高温环境下工作的岗位。对于那些坐在有空调的机关办公室工作的公务人员来说,没有必要缩短工作时间,其调整也与国家法律政策精神不符。
在公务员们缩短工时的同时,同一栋机关办公楼内保洁等工作人员依然得上8个小时,广大非公务员们也依然要坚持8小时甚至更长时间的工作,更不用说公交司机、建筑工人、环卫工人等户外工作者的辛苦了,有些人甚至连高温补助也拿不到,这么一对比,不由得让人深思。引发非议的原因还在于,公众担心,缩水的工作时间会否带来缩水的公共服务,进而造成大家日常办事的不便:老百姓要办个事情本来都得请假过去,这下更是经常会遇到没人的情况,因为公务员们要不就是还没上班,要不就是已经下班。
更重要的在于,通过调整上班时间一事,人们看到的是有些政府部门对自身“照料”的无微不至,官员利用权力为自己谋私利,影响社会公平。中央三令五申杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,这些地方政府此举不正是一种脱离群众的不良风气吗?这些单位是时候该“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”了。(文/静默思)