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郑建鹏,27岁,天汽集团天津骏腾汽车部件有限公司制造部精密加工工段工段长。
曾先后荣获2009--2012年度公司优秀工段长、集团公司二星级青年岗位能手、天汽集团青年安全示范岗、天津市青年岗位能手等诸多荣誉。
郑建鹏于2007年进入天津骏腾汽车部件有限公司,从一线基层的液压机操作员到现在的数控技术骨干、精密加工工段工段长;从一名普通的群众成长为优秀的共青团员。他一直保持着爱岗敬业、谦虚上进的工作作风,得到了各级领导和广大员工的认可。
为了适应市场的发展,提高企业生产能力和技术储备,公司在2011年引入了先进的数控车床,为将来生产更为复杂和高端的产品做准备,由于数控车床是公司新采购的设备,从未有类似的设备操作经验和人员储备,因此一切都需要从头开始学起来。为保证设备能够尽早发挥出生产效率,公司采取了从车间调取平时表现好的有一定技能的两名员工操作数控车床,这对郑建鹏而言,是职业生涯的又一大挑战,他不仅要从头学习新的设备如何操作,更要学习数控设备操作指令等基本知识,但郑建鹏同志不畏艰难,勇于面对挑战,这些与他平时的不断努力是分不开的。没过多久他就适应新的设备和新的操作技能,在数控车床上成为一名技术全面,技能出色的员工。他的数控机床调试,和编程技术不仅获得了公司优秀员工的称号,还经过我公司对技术人员多次的实践和理论的考核,最终他在技术和操作等方面成绩名列前茅,被评为天津市青年岗位能手。
一、刻苦钻研技术,掌握过硬本领
伴随着公司新设备的不断投入,从刚开始(TCKZ—16)系列机床简单的3轴联动结构到现在(TCKZ—25)系列复杂的7轴联动结构。主要制造汽车部件,轴类、精车加工、转子等产品。由于产品的升级换代及工艺的不断更新改进,使得在加工中遇到很多困难,但是他带领着员工总能想办法解决。例如:1、在加工导杆HDC时,有一把刀具只能生产2000多产品就会损坏,且加工出的产品表面粗糙度不理想,通过他对CNC和NC加工技术的了解及分析,是由于此刀切削量太大,为解决此问题,他提出多加一把刀进行粗加工,再进行精加工这样既减少了刀具的损耗又保证了产品表面的精度。现在一把刀具可以生产4000多件。2、在我们新产品开发中有遇到了问题,试制轴时,轴上面有一个槽,长是50.0mm、宽是2.12mm在TCKZ-I6T系列车床上加工不出来,因为槽太大,TCKZ-16T上装的刀片的外径是30mm,刀杆太细加工变形,经过他反复的思考和研究TCKZ-16T性能和结构,还是不行,他最终想出来一个好的方法,把槽拿下来在专机上加工,以前加工一个工件需要2分钟加工不出来,现在只需要30秒,终于顺利的把新产品样件提交了,现在也能够大批量生产。3、TCKZ-16和TCKZ-25系列机床的刀具管理系统不完善,每次在加工中无法统计刀具的寿命,只能等到刀具磨损加工出来废品才换刀,经过他把CNC系统里的程序从新编制,把刀具管理系统开通,是每一把刀具生产到设定的数时,机床就会停止工作,就减少不良品的流出。郑建鹏同志以上的改进,每年为公司节约十万余元。
他平时不断的学习专业知识,多角度、多层面研究分析CNC机床的工作原理和性能,反复揣摩刀具的寿命、走刀的结构和运行路线,认真学习理论知识,实践中遇到技术难题虚心向有经验的老师傅、工程技术人员请教和学习。在现场的工作中他每次遇到机器故障,产品的不良都会认真分析原因、产生过程及解决排除的方法,并一一做好记录。
在新员工实习的过程中,他结合自己这几年的数控机床操作经验和心得,编制了《数控机床操作新员工培训手册》,内容含盖了从数控机床的工作原理、编程代码、操作标准、注意事项、如何自检工件、刀具的安装、不良品缺陷及设备异常的排除方法、设备的日常维护保养等。比如,当刀具寿命低时,通过对刀,调整机床的导套,来延长刀具的寿命。这本手册不仅帮助新员工缩短了学习时间,提高了他们的操作技能水平,每年为公司节约好几万元。
二、努力提高劳动生产率,降低企业生产成本
提高生产能力、延长刀具寿命、降低加工时间是数控加工降低成本的关键。通过该同志不断的实践并请教相关技术人员,最终将刀具的寿命产量从最初的4000件每个刀粒,增加到现在的8000件每个刀粒,将时间从原来的40秒每个工件降到现在的30秒每个工件,产能效率均提高了25%左右。由于每个刀具的价格从几十元到几百元不等,如果刀具调试不好或编程工艺使用不当就会给公司造成一定的损失,他总结这几年现场工作经验,摸索出一套可避免事故、延长刀具使用寿命的有效方法。比如,节气门轴产品的外径公差要求为0.005,他通过钻研和实践,总结出外径加工可以控制在0.005内,同时延长了刀具的寿命,也可以满足产品的质量要求还可以将产品数量提高,不良率降低70%。
为进一步提高自己的技能,他经常翻阅相关的技术资料,将机床的调试时间从以前的1小时缩短到30分钟,使数控机床的换型效率提高了50%,节约了成本。
三、克服身体疲劳,加班加点,保障企业正常生产
数控机床的换型是相当频繁的,每周大约4-5次,依据不同的产品型号每调试一次机床需要近1小时。根据生产需要,换型的时间通常是不固定的。,只要是工作需要该同志都加班加点,如:有一次晚上十点多了他都下班了,机床出了故障,员工给他打电话,由于他不在厂里住,只好骑了半小时的电动车的路程到厂里把故障排出,不管什么时间都要将工段里的工作安排妥当,保证后工序生产的顺利进行。
作为公司的岗位能手也是共青团员,该同志注重时时处处发挥表率作用,虽然现在是入党积极分子,但他时时刻刻都在用共产党员的标准严格要求自己,每季度都认真做思想汇报,积极主动地完成组织上安排的各项工作,工作中积极肯干不计较个人得失,团结周围同事,兢兢业业,无私奉献,先后协助团委书记组织青年歌手比赛、组织团员青年代表集团公司参加市青年趣味运动会并取得了优异成绩、在公司组织的各项捐款、捐物的活动中,参与极为踊跃,在公司青年中营造了爱工作、爱学习、爱奉献的良好氛围,增强了团组织的凝聚力。
郑建鹏同志不仅在业务上精益求精,在思想上也积极要求进步,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工作,学习邓小平理论“三个代表”和“科学发展观”等重要思想,善于思考和总结,并在实践中综合应运。
在平凡普通的岗位上,郑建鹏只是普通的一员,但是,他相信自己的实际行动会成为公司发展前进的基石。一个人的能力是有限的,在做好本职工作的同时,他还培养和带动其他员工,有困难、有问题让大家共同探讨、学习。他常说“既然选择这个行业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这个行业”。