天津北方网讯：1日上午，南开大学首场校园“双选会”现场，近60家企业的招聘展台吸引了众多前来求职的大学生，直到12时，招聘会场外依然排着长长的队伍。

　　“全方位的培训机制；12个月月薪+年终奖，每年两次薪酬调整机制；带薪年假每年12天以上……”在北京的一家软件企业招聘展台前，企业将“福利与培训”专门列出，现场像这样把福利、培训摆在明面上的招聘企业并不少。“我们希望求职者不仅关心福利待遇，更应该给自己定一个准确的职业发展定位，不要告诉我，做这个也行、那个也可以。”一家企业的招聘负责人说。

　　“我想找一家机制比较完善的企业，月薪4000元以上。”南开大学外国语学院英语翻译专业的本科生小芳在招聘会现场转了一圈后说，她发现其实招英语专业毕业生做翻译的企业并不多，一些行政文员之类的岗位她又不太喜欢。自从找工作以来，她在招聘企业的网站上投简历，大多没有回复，这让她越等待心里越没底。部分高校负责人分析，毕业生能否找到工作“和就业形势没关系，和就业心态有关系”，建议在校大学生正确认识自己，转变择业观念，开拓就业视野和就业渠道。

　　近期哪有招聘会

　　11月2日-3日：中国民航大学2014届毕业生就业双选会；11月7日：2014届天津理工大学毕业生双选会；11月16日：天津外国语大学校园招聘会；11月22日、12月13日：南开大学2014届毕业生校园双选会；11月30日：天津师范大学校园专场招聘会。（记者 刘晓艳）