天津北方网讯：昨日，天津师范大学、天津中德职业技术学院两所高校同时举行大型招聘会。技能人才需求旺盛，学校也底气十足，给企业进校招聘设门槛；而本科生就业方面，学校希望毕业生能“关注外部形势变化，弄清自己的目标，理性面对理想与现实之间的差距，树立正确择业观”。

　　职校招聘：1070个岗位收740份简历

　　昨日中德职业技术学院中小型企业招聘会上，52家用人单位带来1070个岗位，最终收到了740份学生简历。企业用人需求比求职学生多，这个现象在该校招生就业处负责人意料之中。据悉，该校2014届毕业生2228人，目前一半人已经签约。

　　该校副校长徐琤颖介绍，该校还给想进校举行专场招聘会的用人单位设了门槛，必须一次性招走15个学生方能进校办专场招聘会，不然下回只能参加大型招聘会招人。最终共有42家大企业跨过门槛进校求才，其中北京铁路局专程来学校一次性带走了84名电气自动化、机电一体化等专业学生，年薪平均在6万左右。徐琤颖表示，学生就业率不是问题，目前学校需要重点做的，是提升学生就业质量。

　　师大招聘会：毕业生不再只看薪资高低

　　昨日，天津师范大学体育馆举行2014届毕业生就业洽谈会，7000余名毕业生参加了招聘会。招聘会持续一天，共分为企业类专场、教育类专场，参与招聘的企业多达300余家。因为公办学校招聘目前已与事业单位招考挂钩“逢进必考”，教育类专场已被各种培训机构和私立学校占据。

　　在招聘会现场，记者发现许多毕业生求职时不再一味注重薪水的高低，而是更加关心自己以后在公司的发展前景。天津师范大学学生就业指导中心主任潘晖则表示，本次就业洽谈会的招聘企业以中小型企业居多，他们对人才需求量较大，但有些毕业生未能树立正确的就业心态，这就导致了就业市场出现“有些岗位无人应聘，热门岗位却受追捧”的现象，反过来也更加限制了中小企业的长期性发展。她指出，当前人才需求的新特点是应用型人才需求量大，文化创意产业、计算机、软件等新兴产业发展较快，用人需求也较为突出。