天津北方网讯：在本市地图上，找不到名为“天铁街”的街道；可一千多万本市户籍人口中，却有着24988位拥有“河东区天铁街”户口的“天铁人”。他们工作、生活远在500多公里以外的河北省邯郸市涉县，但他们的父母中很多都是土生土长的天津人，很多人在天津养老，子女高考享受本市政策，医疗、低保与天津接轨……在这块坐落在河北省的天津“飞地”上，渤海钢铁集团天铁公司为天津工业每年创造着数百亿元的产值。

　　初到天铁的感受：

　　非津也非冀 口音很独特

　　上周日清晨6时许，城市中的多数人仍在梦乡，停靠在河东区万新村十区道路旁的一座大巴车周围却格外热闹。这是从天津驶往天铁公司“高客”的发车点，乘客基本上都是往返两地探亲、处理家庭事务和来津出差的天铁人。他们互相之间大多都认识，发车前便聚在车旁一起聊着家长里短的琐事，不时传出爽朗的笑声。他们的语言并没有纯正的天津味，可不少人手里都带着一套刚在街边买的、热腾腾的煎饼馃子。

　　渤海钢铁集团天铁公司的前身是天津铁厂，是一个三线企业。为解决天津工业发展没有生铁的问题，1969年8月5日在河北省涉县建厂，当时称之为“6985工程”。此后44年，天铁就此扎根太行山脉，渐渐地从一个工厂形成了一片独立的工矿生活区。建厂之时，企业员工或是来自部队的复转军人，或是来自鞍钢等其他钢铁企业的技术人员，或是来自于天津的69、70届初中毕业生。由于来自五湖四海，他们生活在一起反倒形成了自己既不同于天津，也不同于邯郸、涉县的独特口音，甚至是在形象上也带上了天铁人的特质。“一看你就不是天铁的职工……”记者登上大巴，邻座的天铁运输部职工杜平对记者说。

　　建厂时，杜平的父亲是部队的军医，1969年来到天铁就分配在医疗部门工作。2006年退休后，杜平的父亲回到万新村十区的天铁退休职工宿舍定居，安享晚年。他的儿子和大闺女考学来到天津工作、生活，小女儿杜平毕业后则进入了天铁运输部，负责培训工作，作为第二代天铁人在这里安了家。对比到天津发展的姐姐，杜平觉得姐妹俩的生活各有滋味。姐姐享受着城市生活的同时也要承受大都市所带来的压力。而杜平一家生活在天铁，虽然远离大城市的五光十色，但上班方便、工作稳定、孩子教育条件也不错，生活得很舒心。几乎每一个天铁人，都有着与杜平类似的身世。两三代人都工作、生活在天铁的家庭比比皆是。

　　车行至太行山脉一线，窗外的山峦开始连绵不绝，常常能看到一个接一个的烟囱，浓浓的工业气息扑面而来。进入天铁公司后，完整的城镇面貌开始显现——礼堂、学校、医院、银行、社区、菜市场、百货店、公安局……可谓麻雀虽小、五脏俱全。“天铁是‘企业办社会’，我们提出建设‘幸福新天铁’，就是着眼于民生改善、职工幸福，这些都与社会建设息息相关。”渤钢集团副总经理，天铁公司党委书记、董事长武玉海说。

　　实实在在的福利：

　　高中虽一所 四成上重点

　　对天铁的普通职工来讲，让孩子享受优质教育、高考按照天津市政策，是天铁实实在在的一项“福利”。天铁唯一的一所高中——市级重点中学天铁二中今年高考600分以上达到34人，一本上线率近一半，二本上线达到九成，全部考生进入大学。不像市内中考激烈的竞争，在天铁65%以上的初中生都能升入二中就读，而这其中又有四成多的学子能升入重点大学。

　　天铁第一小学的语文教师李艳霞的孩子前年考上大

　　学。在她的印象里，孩子从上小学到高中很少让她费心，经济压力也很小，没有上过课外学习班，甚至高考时也没有家长到考点送学生、等学生。除了幼儿园和一年级阶段，她再也没有接送过孩子，在厂区行走，学校和家很近，也让她完全放心。究其原因，李艳霞将其归功于天铁老师的负责和用心。天铁的每一名老师都是天铁的职工，和学生家长可以说就是同事关系。带的都是同事家的孩子，老师又怎么能不用心呢？

　　在企业效益并不十分可观的情况下，天铁公司对于优秀考生的奖励可谓不惜重金，考入清华北大的考生，“学生奖一万，学校老师奖五万”。近三年，二中每年都有考生考入清华北大。另一方面，天铁教育的成本却很平民，幼儿园的统一学费为200元/月，义务教育阶段课本费为企业支付，高中阶段学杂费为630元/学期。天铁的补习班很少，也几乎“不成气候”，家长和学生更愿意把心思放在学校，额外的教育消费就更少了。在天铁公司，也从未有过教师节家长给老师送“豪礼”的情况。谈起这点，几位当地的老师都面面相觑，他们教师节的礼物更多是孩子亲手制作的贺卡、一朵表达心意的鲜花。

　　天铁职工的感受：

　　行业不景气 生活仍兴旺

　　近年来，钢铁行业普遍存在产能过剩、需求不旺、出口受阻的状况，钢铁行业进入了“微利时代”。有人比喻卖一吨钢，还不如卖一瓶水。在这样的背景下，天铁职工过得怎么样？这是记者此行最想了解的问题之一。

　　杜平与记者谈到，钢铁行业整体不景气，职工确实也有感受。但对于天铁职工来说，至少工资没有减少，反而还有增加，这就很让职工安心。这两年，天铁公司已经实现职工人均收入增长10%以上的目标，董事长武玉海表示明年还将保证职工收入继续增长。

　　除了收入，让职工更有稳定感的则是各方面的保障。从小在铁厂长大的江志强毕业后入伍五年，转业时又回到天铁公司。结婚时，他和妻子就申请到了一套一室一厅的职工宿舍。2009年，他只花了12.3万元就买到了公司新职工宿舍“新家园”92.8平方米两室一厅的房子。在这里，拥有住房的确算不上难题。公司的房子毕竟仍是“宿舍”，有些职工还是希望拥有一套自有产权的住房。如今天铁的城合工拥有了天津中心城区户口。去年以来，天铁职工可以在市内购买限价房，有1100多个家庭购买了限价房。在第一炼铁厂热风炉操作平台工作的李锦魁今年3月份在华明镇华富家园以4300元/平方米的价格买了一套限价房，自此变成了“有房族”。限价房人均收入门槛降低后，更多职工可以购买限价房了，据说，这些天往返津冀两地购买限价房的员工越来越多。医疗上，天铁职工医院是本市二甲医院，公司购置了一批比较先进的医疗仪器设备，职工一般的疾病都能在职工医院得到较好治疗。