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天津北方网讯:发挥工会“大学校”作用、促进职工队伍全面发展。未来五年,滨海高新区工会将从多方面提高劳动者素质,努力建设学习型、知识性、创新型职工队伍,每年至少推出1个全国职工书屋示范点、5个天津市级职工书屋、10个高新区级职工书屋,在岗职工培训率达90%以上。
未来五年,高新区工会将深化“建功高新区、劳动展风采”劳动竞赛,让劳动竞赛成为企业和职工发展成长的助推器。完善劳模培养、选树、宣传、关爱机制,把劳模精神转化为推动高新区发展的强大动力。同时,还将不断引导职工做精神文明建设和职业道德建设的自觉实践者,此后,预计每年至少推出1个全国职工书屋示范点、5个天津市级职工书屋、10个高新区级职工书屋。力争5年内100人以上独立建会企业都建成一个能满足职工需求的职工书屋。在岗职工培训率达90%以上。在构建和谐劳动关系方面,工会将进一步推动企业普遍开展工资集体协商,提高工资集体协议的签订率和履行率,同时,高新区还将进一步健全劳动关系协调和困难职工帮扶机制,推动工会维权工作达到更高水平。(记者曹宝艳)