新年临近时，写年终总结是什么感觉？有人说，就像是周五下班前，接到一个加班通知！记者调查发现，白领、公务员、教师等许多行业，都有写年终总结的“传统”，有的公务员甚至要写20多篇。无论你写或不写，年终总结都在那里，不喜不悲。与此同时，价格不菲的“代写总结”也随之火了起来，中国式的个人总结成为了“枪手”们赚钱的工具。对此，专家表示，形式主义催生了如此畸形的市场，如此千篇一律的年终总结并不值得提倡。

　　吐槽

　　1.公务员：20多篇总结得通宵写最痛苦的事情：写总结领导不定思路

　　“在回家的路上甚至吃饭的时候，我满脑子想的都是如何写、从哪几个方面写。一篇总结可能写到夜深人静，也有可能写到晨光初露，但每次我都要写到自己满意才休息。”对于写年终总结的状态，合肥某机关工作人员李海这样描述。

　　“个人年终总结1分、安全生产工作总结1份、保密工作总结1份、市纪委总结材料3份、市国资委年度工作总结、反腐倡廉工作总结各一份。”李海粗略统计了一下，已经写完和还没写的年终总结，足足超过了20份！开会、学习、写会议纪要、办理其他各种来文，在兼顾日常工作的同时，李海只有挤出时间来完成总结。李海告诉记者，从11月初开始到12月底是年终总结的集中期。

　　从事文职工作，李海对写年终总结没有太多怨言。李海苦笑说，“写总结最痛苦的事情是领导不定思路，你写他看都不看就说不照，要重新搞或再征求意见，有些翻来覆去的修改，最后还是到时间仓促上报。”

　　白领：写2年总结憋一肚子火写总结没意义：是辛辛苦苦在浪费纸

　　记者调查发现，在合肥众多企业当中，不少大企业要求员工写年终总结，中小企业氛围稍淡。而行政岗位从业者写年终总结的比例，远远大于其他岗位工作人员。“一年工作有哪些进步，自己心里最清楚，年终总结写起来也不费事。”张明志是高新区某私企负责人，他要求员工每年都要写年终总结。张明志告诉记者，他认为写年终总结很有必要，因为一篇小小的年终总结，不仅能让员工明白自己的得失，也能成为管理者的参考。“我每年都要看30多份年终总结，最不喜欢看到错别字。在我们公司，员工年终总结的好坏，还影响评选年度优秀的得分。”张明志称，从他得到的情况来看，员工对年终总结并没有太反感。

　　“一两千字的总结，写出来不是什么难事，但我感觉一点意义都没有，就是辛辛苦苦在浪费纸。”在合肥从事销售的汪先生，写了2年的年终总结，心里憋了一肚子火。在他看来，一家上千人的企业，领导根本不可能会看年终总结。

　　释因

　　2.年终总结催生“代写枪手”找枪手者：干得好不如总结写得好

　　爱它也好，恨它也好，无论如何，年终总结总要上交。而这一份年终总结究竟该怎么写？反应却各不相同。

　　“平日里工作很枯燥，也没有写这个的经验，实在非常纠结，想想也没太多拿得出手的成绩。”在合肥一家茶业企业任职的何清正在头痛这个问题，他告诉记者，每年这个时候，面对年终总结的这座“大山”，他只好在网上搜索各种各样的模板，把最合适的几个年终总结模板像模像样地拼凑起来，成为一篇新的年终总结，“实为下策，没辙。”

　　在合肥一家设计院任职的江浩告诉记者，工作总结都是一些数据和材料的堆砌，每次下笔都很难，但是写不好，还不行。

　　记者了解到，像何清这样拼凑年终总结的不在少数，还有一部分人选择了另一条路——“代写总结”。

　　“网上有这样的业务，千字百元以上，有专业写手坐镇，这些年我一直找他们写，效果很好。”在合肥某事业单位工作的张艳向记者介绍，“我们这行，就拼业绩，所以年终总结必须写得扎实有亮点，请专业写手来搞定是有必要的。”至于这样做是否合适，张艳表示，“大家都这么干，你老老实实靠自己写总结，若是写不好被骂了可就吃大亏了。”

　　“干巴巴的八股文谁愿意写？都是些没营养的东西。”张艳对此有自己的看法，“找‘枪手’代写的确有违纪律，但如今的社会，有时工作干得好却不如总结写得好，比比皆是。为了自己的年终奖，也为了少折腾，花点小钱省心，值。”

　　探秘

　　3.“枪手”多是兼职收入不菲硕博写手：月入少则数千，多达上万

　　记者就“总结代写”在淘宝网上共搜索出1399件商品，均为“专业文章代写”，标价均为10元，拍下商品即可与客服联系代写事宜。其中，销量靠前的商品近一个月的成交量已达1119件，生意极为红火。记者尝试与多家网店联系得知，1000字文章的价格在80—300元之间不等。

　　而后，记者又在网上搜到一家名为“宅男原创”的网站，号称“由30余名硕博写手、高校教师、资深文案、作家、专业文秘组成的团队，低至100元/千字起”，有多名客服，付款方式包括支付宝、财付通、银行付款等。该店客服向记者介绍，顾客只需提供基本资料即可，三五天就可以得到一篇规定字数的稿件。

　　一位淘宝店主告诉记者，“这些写手多为兼职，都有自己的正式工作，月收入据网站生意而定，少则数千，多达上万，动动手就能赚钱。”据其透露，代写对象以各大中型企事业单位的工作人员为主。

　　而除了这些专业写手，不少高校的学生也有此类“枪手”的经历。合肥某高校的研一学生李浩告诉记者，“我们写总结先列好提纲，再从网上东拼西凑，只需一到两小时一篇文章就完成了，也不费力。”

　　剖析

　　4.形式主义催生“代写”恶果

　　有市民就表示，年终总结本身没有问题，但是如今年终总结变味了，变成了吹嘘的代名词，变成了人人讨厌，却又无法割舍的新“八股文”。这样的年终总结对工作没有任何促进作用。

　　安徽大学社会学系副教授王云飞认为：总结的形式主义导致了“代写”的恶果。当前不少单位的工作总结都是长篇大论，充斥着大量的数据和成绩字眼。这样一来，年终总结就变成了形式主义的舞台。正是由于形式主义才导致产生了代写、找枪手这样的结果。

　　“盗亦有道”，年终总结毕竟是自己的工作，它应该是有真实的表达，体现自己的工作内容。要认真对待年终总结，你可以自己去下载范文进行学习，但是找人代写、请枪手属于不道德的行为。找人代写的总结往往也很难达到应有的作用。如果年终总结不再八股了，代写这种产业也就消失了。

　　链接

　　5.专家支招年终总结写作窍门

　　目前来看，既然年终总结是绕不开的事。不会写年终总结怎么办？没关系，记者找来一些写作的窍门，教你如何完成这项“艰巨”的任务。

　　个人写年终总结，“框架”的搭建很重要。一般来说，“总结”的内容可分三部分：第一部分是“过去一年的工作回顾”，着重在对已取得成绩的描述，成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析；第二部分是“自己在工作中的缺点和不足”，必须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高；第三部分是“来年的工作设想和思路”，通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。

　　如果主流写法不适用，还有网友给出很多“偏方”。例如，有一招叫“没有质量就先凑分量”，让领导知道你没有功劳也有苦劳，先保住工作；还有一招叫“越是没有内涵，越要注重形式”，通过表格、规范的行文格式等“用专业的形式暗示老板，你至少是一个态度认真的人”。甚至还有网友建议，在写作过程中要多用正能量词汇，免得影响老板的心情。