天津北方网讯：检验基层工作成果，搭建团队建设交流平台……近日，开发区举行第二届“金牌团队”展示评选活动，来自区内企业、事业单位、管委会机关的26支团队一同角逐2013年度“十佳金牌团队”奖项。

　　“为了体现公平、公开、公正的原则，2013年的‘金牌团队’评选范围更加广泛，评选过程也更加公开透明。”相关负责人表示，从活动启动到最终的现场评分环节，参赛团队的材料及现场评分均有专人负责监督。同时，为了体现团队理念，本年度的金牌团队展示评选环节，由以往的一人介绍改为两人或多人搭档进行展示，有些团队还准备了内容丰富的宣传册来更好地展示自己。

　　经过一整天的角逐，泰达国际心血管病医院内一科等10个团队最终胜出，获得了2013年度“十佳金牌团队”奖项，其余团队获得了2013年度“金牌团队”入围奖。“金牌团队”展示评选活动是开发区基层创建工作的重要环节，是检验基层工作成果、分享与交流团队建设经验的平台，并发挥示范引领的作用，获奖团队将作为开发区向滨海新区、天津市、全国推荐先进集体的重要依据。

　　“一线班组是开发区经济社会建设的重要组成单位，为了提高一线班组长综合素质，充分发挥班组长在基层管理中的积极作用，我们为一线班组长举办了两期以班组管理、团队沟通及心理健康为主题的专题讲座，为企事业单位的一线班组长搭建了学习交流的平台。”相关负责人表示，开发区的“金牌团队”创建及评选活动，旨在通过搭建平台展现一线团队积极向上的精神风貌，促进各单位间的分享与交流，互相取长补短、共同提高。2014年，开发区工会还将会为一线团队搭建更多的交流平台，带动区域基层团队的不断提高。记者余璐