天津北方网讯：春节前是务工人员返乡高峰，也是商家用工紧缺的时候。那么，今年滨海新区各商家节前用工情况如何呢？记者走访调查发现，各商家采用轮流、交错返乡、留守定岗等多种措施应对“用工荒”。

　　昨日上午，记者来到第三大街一家鲜花礼品店，看到女老板一个人在一楼插花篮。她告诉记者，自己经营花店5年了，雇了7名员工，目前已有4名员工返乡过春节。好在经过协商，3名员工同意留守。今年客户以私营企业和私人为主，来自政府部门、事业单位和国企的订单大幅度下降。因此节前工作尽管紧张，但还没有出现“忙不过来”的情况。

　　在滨海新区杭州道街，一家饺子店打出了“春节连市”的标语。店老板变身“店小二”跑前跑后照顾食客。见记者前来询问用工情况，他急忙问：“你是来找工作的？有在饭店工作的经验吗？”得到否定的回答后，他连连摇头，指着厨房说：“那不行，你到里面连干什么都不知道！”他随后告诉记者，经过提前协商，店里7名员工全部同意留守，应对节前用餐不成问题。

　　在黄海路一家酒店，工作人员小李告诉记者，为了应对节前用工紧张，酒店对外来务工者采取轮流、交错返乡等措施，确保三分之二的员工在店内值守。小李是山东德州人，为了与外地同事错开返乡时间，她选择等外地同事过完年回来后，再回山东老家，和家人一起过元宵节。

　　作为高档酒店的滨海喜来登酒店，用工情况如何呢？该酒店一位工作人员告诉渤海早报记者，随着外地服务人员返乡过春节，酒店用工肯定会紧张，但是不方便透露“缺工”的具体情况。与高档酒店相比，经济型酒店用工相对“轻松”。

　　外滩汉庭快捷酒店值班人员表示，截至目前，已经有五分之一的员工返乡过春节了，这个比例与往年持平。由于大部分员工坚持上班，因此尽管节前旅游和探亲客流较多，但酒店维持正常服务没有问题。此外，春节假期将执行3倍工资标准，也吸引了不少外地员工放弃返乡，留守工作。(记者任东海)