五、加强文化创新培育和践行首都红十字核心价值观

　　一要加强社会主义核心体系建设。将“戮力同心、立公惠民、积善累德、自信一流”的首都红十字核心价值观融入社会主义核心价值体系之中，用“人道、博爱、奉献”的红十字理念引领社会思潮，凝聚社会共识。加强社会主义道德和公信力建设。在全市大中小学红十字青少年中开展“当道德模范，增博爱情怀，做人道之人”系列教育活动，学习道德模范和精神文明奖章先进典型的优秀事迹，广泛开展红十字志愿服务活动，建立学习雷锋活动和学习道德模范活动的长效化机制。二是创新实践载体。充分发挥首都红十字宣讲团的作用，推出《人道北京》红十字期刊，建设“人道使命”红十字史料陈列室，编写《红十字文化365知识读本》，加大对红十字文化的传播。将红十字应急救护逃生避险知识的学习纳入市委组织部干部在线学习平台，积极促进公务人员网上学习、企业员工岗前普教、安全人员岗中培训的有效实施。三是加强红十字新闻宣传报道。充分发挥主流媒体作用，以“5·8”红十字文化宣传月为依托，努力打造红十字宣传品牌。举办红十字运动知识传播、新闻报道通讯员培训班，提高宣传骨干的文明传播和舆论监控的引导能力。推出“人道惠民宣传工作基层行”系列宣传活动。四是将红十字文化建设纳入人文北京建设。积极参与道德模范评选和首都精神文明奖章的评选活动，健全调整红十字组织评选表彰项目，做好南丁格尔奖的推荐评选，设立首都人道事业促进奖。积极参与首都精神文明区县、文明社会、文明乡镇创建，突出人道特点，彰显红十字文化。五要扩大红十字组织对外交流与合作。严格按照规定组织好境内外的交流、交往活动和接待工作，总结考察成果。制作红十字文化外宣折页和北京市红十字会紧急救援中心(999)专题宣传片，推动红十字文化的交流。

　　六、加强党建创新提升“六型”党组织建设科学化水平

　　一是加强思想政治建设。主动适应全面深化改革的需要，强化干部队伍政治理论学习，围绕首都红十字深化改革，组织党员干部继续深入学习党的十八届三中全会精神，制定出台《北京市红十字会党员干部学习培训制度》，举办处级以上领导干部集中培训班、全体党员干部学习班，提高学习指导红十字工作实践的能力。二是加强党的基层组织建设。充分发挥基层党组织在首都红十字事业发展中的领导核心和战斗堡垒作用，以及共产党员的先锋模范作用，建设学习型、服务型、创新型、示范型、高效型、廉洁型党组织。从讲政治的高度，增强对市会机关党委和机关工会的换届选举工作必要性和重要意义的认识，完成换届选举工作。三是加强领导班子和干部队伍建设。开展党员干部“强素质、勇担当、做贡献”主题活动，增强党员干部党性观念。继续通过干部交流任职、挂职锻炼等形式加大干部培养力度，通过公招、遴选等形式引进人才，不断优化干部队伍结构。坚持树立正确的用人导向，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，在实践中发现、培养和使用干部，努力做到选贤任能，用当其时，知人善任，人尽其才，提高领导班子和干部队伍推动改革发展的能力。四是加强作风建设。开展“市红十字会机关作风建设年”活动，制定出台《北京市红十字会工作人员职业道德规范》，修订完善工作督查和绩效考核制度。五是加强党风廉政和反腐倡廉建设。严格落实党风廉政建设责任制，聚焦党内廉政建设和反腐败斗争中心任务，坚持“两个务必”，制定出台《北京市红十字会贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，强化法律意识，树立法治观念，做到令行禁止，坚决克服纪律松懈问题，提高党组织的凝聚力和战斗力。

　　2014年，首都各级红十字组织要明确目标坚定信心，振奋精神，以饱满的精神状态，担负起历史赋予的神圣职责，团结一致，锐意进取，真抓实干，当好推动首都红十字事业发展的排头兵和主力军，以更高的标准和要求做好“四个服务”，为构建与十三亿人口负责任大国首都相适应的人道公益新格局作出新的更大的贡献！